2019 年 6 月以前のアメリカ海軍では、給与等級 E-4 から E-9 の下士官は、善行の要件を満たしていれば、赤色ではなく金色の等級記章を着用することが認められていました。給与等級 E-4 から E-6 の下士官は、善行の要件を満たしていれば、制服に金色の V 字型の襟章と帽子を着用することも認められていました。2019 年 6 月 1 日より、懲戒歴に関係なく、勤務年数 12 年以上の海軍兵全員が金色の等級記章を着用するようになりました。
歴史
ゴールド評価バッジとサービスストライプ
海軍の現役または現役予備役として直近 12 年間の勤務で善行奉仕の要件を満たした (善行賞の業績、行為、評価点の最低要件を満たした) 海軍水兵は、正装ブルーの制服、ディナードレス ブルーの制服、ディナードレス ブルー/ホワイト ジャケットの制服に金色の階級章と金色の勤務ストライプを着用しました。この 12 年間は、海軍、海軍予備役、海兵隊所属の海軍部隊、または海兵隊予備役部隊での現役または訓練予備役としての勤務期間であった可能性があります。除外された期間は、遅延入隊プログラム、非現役予備役、および中断された勤務期間でした。
金の着用継続
金色の等級章と金色の勤務ストライプを着用する資格を得ると、その資格は入隊者の勤務期間中継続し、善行勲章または海軍予備役功労賞の最低限の行動、業績、評価点の要件を満たし続けることが条件となる。個人が最低基準を満たさなくなった日に、金色の等級章と金色の勤務ストライプは制服から外されることになっていた。さらに、個人が軍法会議または非司法的処罰(NJP)によって有罪判決を受けた場合、金色のバッジと金色の勤務ストライプは、統一軍事司法法典第76条の意味において有罪判決が確定した日に制服から外される。金色の勤務ストライプ/等級章を再び着用する特権は、上記の要件を満たした場合にのみ得られる。[1]
アメリカ沿岸警備隊の下士官階級章は、アメリカ海軍のものと似ていますが、懲戒歴に関係なく、すべての上級兵曹(E-7 から E-9) に金色のストライプが付きます。その他の階級の兵曹は全員、赤いストライプを着用します。
艦隊予備役
艦隊予備役の人員は、艦隊予備役への転属時に許可された金色の等級バッジと勤務ストライプを着用できます。現役任務に復帰する艦隊予備役の場合、艦隊予備役の勤務時間は、許可された追加の勤務ストライプを決定し、金色の袖章を着用する資格を得る目的で中断された勤務時間と見なされます。
E-4 善行のバリエーション
米海軍では、12 年間の善行を積んだ水兵がその給与等級を超えて昇進しないということは珍しかったため、三等兵曹の善行の昇格は非常に稀でした。この稀少性に関する詳細については、「三等兵曹の善行の昇格」を参照してください。
中止
2019年3月、海軍人事・訓練・教育担当副作戦部長は、2019年6月1日から懲戒歴に関わらず、12年以上の勤務経験を持つすべての下士官水兵が金色の階級章を着用すると発表した。[2] [3]
参考文献
- ^ “From the Deckplates—Base Gold Stripes on Service, Not Conduct | US Naval Institute”. 2017年12月19日時点のオリジナルよりアーカイブ。2017年12月19日閲覧。
- ^ ファラム、マーク・D.(2019年3月27日)。「ゴールドクロウズの新ルール」ネイビータイムズ。
