ジョージ・ベイン（学者）

ベインは1962年から1963年にかけてマニトバ大学で経済学の講師を務めた。1966年から1969年にかけてオックスフォード大学ナフィールド・カレッジの研究員、1969年から1970年にかけてマンチェスター大学科学技術研究所のフランク・トーマス産業関係学教授を務めた。教授職を辞してウォーリック大学の経済社会研究評議会産業関係研究ユニットの副所長となり、1974年に所長に就任し、1981年までその職を務めた。このユニットは、英国で初めて多数の社会科学者を集めてフルタイムの共同研究を行う試みの一つであった。^{[ 3 ]} 1979年、ウォーリック大学のプレスド・スティール・フィッシャー産業関係学教授に任命された。

彼の研究は主に、ホワイトカラー従業員とその組織、労働組合の成長理論、労働組合の承認と保障、団体交渉、従業員の参加と産業民主主義に関する公共政策、および労使関係の文献目録に焦点を当てています。彼は9冊の書籍とモノグラフ、および学術誌に40本の論文を執筆または共著しています。^{[ 4 ]}

彼は1983年から1989年までウォーリック・ビジネススクールの会長を務め、 ^{[ 5 ]}ロンドン・ビジネススクールの学長（1989年～1997年）、^{[ 6 ]}クイーンズ大学ベルファストの学長兼副総長（1998年～2004年）を務めた。^{[ 7 ] [ 8 ]}

彼はまた、以下のようないくつかの学術専門家協会にも所属していました。^{[ 1 ]}

• 経済社会研究評議会評議員（1986年～1991年）
• 大学経営大学院協議会会長（1987年～1990年）
• 欧州経営開発財団副理事長（1991年～1995年）
• アメリカ大学ビジネススクール協会（American Assembly of Collegiate Schools of Business）理事会メンバー（1992年～1994年）
• 英国カナダ研究財団理事（1993年～2001年、2004年～2006年）
• 2002年～2003年、英連邦大学協会会長
• 教育振興支援評議会（Council for Advancement & Support of Education）理事（2004年～2008年）、およびCASE Europe理事（2004年～2007年）

彼は、諮問調停仲裁サービス（ACAS）の後援の下、また私的な立場で、1972年から1992年の間に、英国経済のほぼすべての分野で、労働組合と雇用主の間で71件の仲裁と調停を行った。^{[ 9 ]} 

彼は、以下のような複数の調査委員会の委員および委員長を務めてきた。

• 1975～76年、貿易省産業民主主義調査委員会（ブロック委員会）委員。 ^{[ 10 ]}
• 1993年から1996年まで、貿易産業省の上級職員給与審査委員会の委員を務めた。同委員会は、上級公務員、軍の上級将校、および司法関係者の給与に関して、政府に独立した助言を提供する機関である。
• 1995年から1997年まで、公共政策研究所の公共政策と英国ビジネスに関する委員会の委員長を務め、英国経済の競争力と、それを改善するために公共政策が果たすべき役割について調査した。^{[ 11 ]}
• 1997年から2002年、および2008年から2009年にかけて貿易産業省低賃金委員会の委員長を務め、1999年に全国最低賃金を導入した。^{[ 12 ]} 2010年、ガバメント・インスティテュートは、政治学会の会員に対する調査に基づき、全国最低賃金を過去30年間で英国で最も成功した公共政策と評価した。^{[ 13 ]} 
• 北アイルランド記念基金の会長（1998年～2002年）。同基金は、北アイルランド紛争の犠牲者を支援する組織である。^{[ 14 ]}
• 2001年、貿易産業省の労働と親に関するタスクフォースの議長を務め、ワークライフバランスと柔軟な働き方に関する法制化を支えた。^{[ 15 ]}
• 副首相府消防局独立調査委員長、2002年、この調査は同局の根本的な改革の基礎となった。^{[ 16 ]}
• 2005年から2006年にかけて、北アイルランド財務人事省の法務サービス見直しグループの議長を務め、弁護士と法廷弁護士を規制するための新しい枠組みを策定した。^{[ 17 ]}
• 北アイルランド教育省の独立教育戦略レビューの議長、2006年、学校施設の戦略的計画と組織化のための新しいアプローチを提示した。^{[ 18 ]}
• 北アイルランド財務人事省の公共部門雇用の配置に関する政策の独立レビューの議長、2013～14年。ベルファストから北アイルランド内の他の地域への公共雇用の移転に関する提案を推進した。^{[ 19 ]}
• 国家最低賃金と低賃金の将来に関する委員会の委員長、レゾリューション財団、2013～14年。同委員会は、とりわけ、政府の経済政策には低賃金の発生率を減らすための明確な長期目標を含め、時給の中央値の3分の2未満の賃金を得ている従業員の割合を減らすための計画を策定すべきであると勧告した^{[ 20 ]}  。これは、ジョージ・オズボーン財務大臣が2015年の夏季予算で受け入れた。

彼は、1990～97年にBlackwell Publishers Ltd、1992～2001年にThe Economist Group、1996～2003年にCanada Life Assurance Company、1998～2007年にBombardier Aerospace Shorts Brothers Plc、1998～2008年にElectra Private Equity Plc、2007～10年にEntertainment One、2009～14年にGreat-West Lifeco Inc.、2003～14年にCanada Life Capital Corporation、1994～2014年にCanada Life Group (UK) Ltdなど、英国とカナダの複数の企業の非常勤取締役を務めてきた。^{[ 1 ]}