ゲイリー・チャーネス

ゲイリー・チャーネス（1950年2月3日 - 2024年5月17日）は、カリフォルニア大学サンタバーバラ校経済学部の経済学教授であり、実験および行動経済学研究所の所長でした。チャーネスは、実験および行動研究を専門とする経済学者であり社会科学者でした。彼が亡くなった時点では、実験経済学の分野でRePEcによって世界第3位にランクされており、約120の学術論文を発表していました。チャーネスは、社会的選好、アイデンティティとグループメンバーシップ、コミュニケーションと信念、行動的介入、グループ意思決定、ソーシャルネットワーク、ジェンダー、個人の意思決定など、経済研究のいくつかの領域に貢献しました。ゲイリーは、キャリアを通じて若々しい精神で知られ、さまざまな分野で世界中の研究者に刺激を与え、やる気を起こさせました。ゲイリー・チャーネスは40歳で博士号を取得し、50歳で最初の論文を発表しました。学問の道を歩み始めたのが遅かったにもかかわらず、50歳から70歳の間に約100本の論文を発表し、実験経済学の第一人者としての地位を確立しました。彼の研究の中心は、困難な経済環境において有益な社会的成果をもたらすことです。チャーネスの研究は、ニューヨークタイムズやサイエンスなどのメディアで取り上げられ、掲載されています。チャーネスは結婚しており、3人の子供がいました。

チャーネスはシカゴの中流ユダヤ人家庭に生まれた。祖父母は1910年代にウクライナとリトアニアから米国に移住した。彼はシカゴ近郊のノースサイドで小学校に通い、1962年に家族でスコーキーに移住した。幼い頃は科学者と野球選手を志し、40代で社会科学者になり、シニアソフトボールの競技に参加した。スコーキーで中学と高校に通い、クラスのトップの成績で全米優秀学生奨学金を受け取った。チャーネスは1971年にミシガン大学で数学の優等プログラムを修了し、理学士号を取得した。このプログラムは数学教授の養成を目的としていたが、彼は大学院には進学せず、世界を旅して人々について学ぶことを選んだ。ヨーロッパと中東を旅した後、1972年後半に米国に戻り、サンフランシスコに移り住んでさまざまな職業に就いた。

20 年の間に、チャーネスはセミプロのポーカー プレイヤー、インドネシアのテキスタイル アートの輸入業者、パシフィック取引所のオプション トレーダー、不動産ブローカー、投資家、貸し手など、さまざまな活動に従事しました。

1990 年の秋、チャーネスはスタンフォード大学の教授がノーベル賞を受賞したという新聞記事を読み、その記事のためにインタビューを受けた同僚の 1 人 (ポール ミルグロム) と知り合いました。2 人はミシガン大学の優等数学プログラムの学生だったからです。これがきっかけで、チャーネスはバークレー大学の経済学博士課程に応募しました。当初は拒否されましたが、彼はバークレー大学に入学し、1991 年にプログラムを開始しました。

バークレーでチャーネスは研究に使われる実験について学び、現実世界での20年間で培った人間に対する直感から、これをポーカーのプレイの延長とみなした。彼はこの分野の研究を続けることを決意し、マシュー・ラビンとジョージ・アカロフの指導の下、博士論文のための実験をバークレーとツーソンで行った。チャーネスの博士号取得後のキャリアは、1997年にバルセロナのポンペウ・ファブラでの客員職から始まった。サンフランシスコとバルセロナを3年間通った後（さらに1年間は自由に過ごした）、ゲイリーは2001年にUCSBの助教授の職に就いた。^[1]

学界では、チャーネスは特に、経済環境における選好、動機、インセンティブを調べるための実験デザインを作成したことで知られています。社会的選好に関する研究 (例: Charness and Rabin、2002) は、社会的分配と互恵性に対する根本的な選好を描写するのに役立っています。チープトークコミュニケーションに関する研究 (例: Charness、2000、Charness and Dufwenberg、2006、2010、2011、および Brandts、Charness、および Ellman、2016) は、拘束力のないコミュニケーションが社会的に最適な結果を達成するのにいつ、どのように効果的であるかを示しています。運動を奨励することに関する彼の研究 (Charness and Gneezy、2009) は、体力向上プログラムの開発につながっています。ソーシャルネットワークに関するチャーネスの研究は、人々がどのようにつながっているかが経済行動のパターンを決定する上で重要であることを明らかにしています。 Charness、Feri、Melendez-Jimenez、Sutter (2014) は、実験経済学、行動経済学、意思決定理論の分野で査読付きジャーナルに前暦年に掲載された最優秀論文として、2015 年に権威あるエクセター賞を受賞しました。

チャーネスは研究成果（100本近くの論文）に加えて、いくつかの高ランクのジャーナルの編集委員を務めました。これには、American Economic Reviewでの8年間の勤務と、 Management Scienceでの7年以上が含まれます。彼は2016年2月にGames and Economic Behaviorの編集者に任命されました。^[2]

チャーネス、ゲイリー（2000）「利己的なチープトークと信頼性：オーマン予想のテスト」ゲームと経済行動、33、177-194。

Charness, Gary、Matthew Rabin (2002)、「簡単なテストによる社会的嗜好の理解」、Quarterly Journal of Economics、117、817-869。

Charness, Gary および Ernan Haruvy (2002)。贈与交換実験における利他主義、公平性、相互性：包括的アプローチ。ゲームと経済行動、40(2)、203-231。

Charness, Gary (2004)「実験的労働市場における帰属と相互性」Journal of Labor Economics、22、665-688。

Charness, Gary および Dan Levin (2005)、「最適な選択が間違っていると感じるとき: ベイズ更新、複雑性、および影響の実験的研究」、American Economic Review、95、1300–1309。

Charness, Gary および Martin Dufwenberg (2006)、「Promises and Partnership」、Econometrica、74、1579–1601。

Charness, Gary, Ernan Haruvy、Doron Sonsino (2007)。社会的距離と相互関係：インターネット実験。経済行動と組織ジャーナル、63(1)、88-103。

Charness, Gary, Margarida Corominas-Bosch、Guillaume Fréchette (2007)、「交渉とネットワーク構造：実験」、Journal of Economic Theory、136、28-65。

Charness, Gary, Luca Rigotti、Aldo Rustichini (2007)、「個人の行動と集団メンバーシップ」、American Economic Review、97、1340-1352。

Charness, GaryおよびUri Gneezy (2009)、「運動のインセンティブ」、Econometrica、77、909-931。

Charness, GaryとMarie Claire Villeval（2009）「現場と実験室における世代間実験における協力と競争」American Economic Review、99、956-978。

Charness, GaryおよびMartin Dufwenberg (2011)、「参加」、American Economic Review、101、1211-1237。

Brandts, Jordi および Gary Charness (2011)、「戦略法と直接応答法: 実験比較の最初の調査」、Experimental Economics、14、375-398。

Charness, Gary および Matthias Sutter (2012)、「グループはより良い利己的な決定を下す」、Journal of Economic Perspectives、26、157-176。

チャーネス、ゲイリー、デイヴィッド・マスクレ、マリー・クレール・ヴィレヴァル（2014）「ステータスのダークサイド」、マネジメントサイエンス、60、38-55）

Charness, Gary、Ramón Cobo-Reyes、Natalia Jiménez (2014)、「公共財ゲームにおけるアイデンティティ、選択、貢献」、Games and Economic Behavior、87、322-338。

Charness, Gary、Francesco Feri、Miguel Meléndez-Jiménez、Matthias Sutter (2014)、「ネットワーク上の実験ゲーム：行動と均衡選択の基礎」、Econometrica、82、1615–1670。

Charness, GaryおよびArthur Schram (2015)、「研究室の割り当て選択における規範の誘導」、Management Science、61、1531–1546。

バブコック、フィリップ、ケリー・ベダード、ゲイリー・チャーネス、ジョン・ハートマン、ヘザー・ロイヤー（2015）、「チームを失望させる？チームインセンティブの社会的影響の証拠」、欧州経済学会誌、13、841-870。

Charness, GaryおよびErnst Fehr（2015）、「研究室から現実世界へ」Science、350（6260）、512-513。

Brandts、Jordi、Gary Charness、Matthew Ellman (2016)、「Let's Talk: How Communication Affects Contract Design」、Journal of the European Economic Association。

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フェミニスト経済学より

ジュリー・A・ネルソン^[4]は、雑誌「フェミニスト経済学」で、チャーネスとグニージーの論文を批判している。その論文では、「極めて確固とした統計は、女性が男性よりもリスク回避的であることを示している」としている。 ^[5]チャーネスとグニージーは、「投資におけるリスクテイクに関する15の異なる研究の結果。各研究は性別ごとにデータを収集し、リスク選好を引き出すために非常に単純で理解しやすい同じメカニズムを使用している」としている。さらに、チャーネスとグニージーは論文の中で、「データのほとんどは、性別の違いを研究するために収集されたのではなく、投資行動に関する他の仮説を研究するために収集されたものであり、性別の結果に関する 出版バイアスの問題を軽減している」と述べている。

ネルソン氏は批判の中で、単純で極めて統計的に堅牢な実験は偏りのない結果をもたらし、そもそも性差を研究することを目的としていないため、男性と女性の間のリスクを取る姿勢の違い（またはその欠如）を正確に反映していないと主張している。