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自由に発言するレビュー（フランシス報告書としても知られる）は、イングランドのNHSにおける内部告発に関するレビューである。2014年6月24日に発表され、ロバート・フランシス卿が議長を務めた。[1]このレビューは当初2014年11月に報告される予定だったが、入力資料が膨大だったため（17,500件のオンライン回答と600件の郵送回答）、さらに時間がかかった。[要出典]
この報告書は2015年2月11日に公表された。[2]
推奨事項
フランシスコは20の原則とそれに関連する行動を概説し、最後に2つの勧告を述べた。[3]
- すべてのNHS組織と規制当局がすべての原則と行動を実施すること。
- 国務長官が毎年進捗状況を検討する。
懸念を提起するための一貫したアプローチを可能にしつつ、ある程度の柔軟性も残す 20 の原則には、次のものが含まれます。
- 懸念を提起する文化 - 問題を提起することを、適切に管理された NHS 組織の通常の日常業務の一部にします。
- いじめのない文化 - スタッフが自由に発言できるかどうかは、いじめのない文化の中でスタッフが働けるかどうかにかかっています。
- 研修 - すべての職員は、懸念事項の提起とそれに対する対応に関する信託の取り組み方について研修を受ける必要があります。
- サポート - すべての NHS トラストは、懸念事項を簡単に、形式にとらわれずに報告できる専任の担当者、「発言の自由を守る保護者」を確保する必要があります。
現在、NHS、独立セクター組織、国家機関、イングランドのその他の地域の500以上の組織に、800人を超える「声を上げる自由の守護者」がいます。
2020年から2021年にかけて、2万件を超えるケースが「声を上げる自由」の保護者に提起され、そのうち約6,000件は看護師と助産師によるものでした。[4] 80人以上の保護者を対象とした観察とインタビューに基づく調査では、リソース、特に時間の不足により、懸念に対応する能力や、データを分析して学習する能力が低下していることがわかりました。保護者は、自分の役割を開発し、スタッフが懸念を自由に表明できるより前向きな文化を作るのに苦労しました。いじめや嫌がらせが頻繁に保護者に提起されました。保護者は自分の役割にストレスを感じており、心理的サポートはほとんど受けていませんでした。[5] [6]
2021年12月、英国保健社会福祉省は、社会福祉分野に「発言の自由を守る保護者」を導入する方法を検討する計画を発表した。[7]
- NHS 内での代替雇用を見つけるための支援 - 懸念を表明した労働者が結果として職務を継続できない場合、NHS は代替の仕事を見つけるのを支援する必要があります。
反応
多くの活動家は、勧告は十分ではないと主張した。[8] [2]
国家守護者
国家後見人局は、 NHSの文化変革を主導し、声を上げることが「日常業務」となるよう任務を負った、独立した非法定機関である。同局は、ケア品質委員会、NHSイングランド、NHS改善局によって後援されている。[9]
2016年1月、アイリーン・シルズがNHSの「声を上げる自由」国家後見人として初代任命された。[10] [11] [12]彼女は2ヵ月後、他の仕事とこの役割を両立させる時間が十分ないことを理由に辞任した。[13]ヘンリエッタ・ヒューズ博士が2016年7月に「声を上げる自由」国家後見人として2代目任命された。[14]
ヒューズ博士は2021年9月に5年間の在職を終えて退任した[15]
ジェーン・チッジ・クラーク博士は、2021年11月11日に第3代国家発言の自由の守護者として発表されました。[16]
参照
参考文献
- ^ 「Freedom to Speak Up Review」. webarchive.nationalarchives.gov.uk . 2015年2月18日時点のオリジナルよりアーカイブ。
{{cite web}}: CS1 maint: bot: 元の URL ステータス不明 (リンク) - ^ ab Campbell, Denis (2015年2月11日). 「NHS内部告発者報告書は隠蔽文化を終わらせる処方箋を何も提供していない」. The Guardian . 2016年1月9日閲覧。
- ^ Walsh, Peter (2014年11月)。「フランシスの『発言の自由』レビュー：オープン性と 透明性の革命か、それとも単なる別の報告書か？」臨床リスク。20 (6): 128。doi : 10.1177 /1356262215575958。S2CID 57860342 。
- ^ ベインズ、エマ（2021年7月30日）。「パンデミックの年、看護師による保護者制度への報告が増加」– Nursing Timesより。
- ^ ジョーンズ、アレッド; メイベン、ジル; アダムス、メアリー; マニオン、ラッセル; バンクス、キャリス; ブレイク、ジョアン; ジョブ、キャスリーン; ケリー、ダニエル (2022年8月15日). 「イングランドのNHS急性期および精神保健トラストにおける「発言の自由の保護者」の実施：FTSUG混合手法研究」.保健および社会福祉提供研究. 10 (23): 1–124. doi : 10.3310/GUWS9067 . PMID 35995060.
- ^ 「自由に発言できる保護者にはさらなる支援が必要、研究で判明」NIHR Evidence 2023年8月31日。doi :10.3310/nihrevidence_59584. S2CID 261453359。
- ^ 「ケアの中心にいる人々：成人向け社会福祉改革」。2021年12月1日 – GOV.UK経由。
- ^ パトリック・ソーワー、ローラ・ドネリー テレグラフ（2015年2月11日）内部告発：「私たちが声を上げるのはまだ安全ではない」
- ^ 「NGOについて | National Guardian's Office」www.nationalguardian.org.uk。2019年10月29日時点のオリジナルよりアーカイブ。2019年10月29日閲覧。
- ^ アイリーン・シルズ女史 2016年1月26日アーカイブ ケア 品質委員会ウェブサイト 2016年1月7日
- ^ CQC が NHS ケア品質委員会のウェブサイトで発言の自由を守る初の国家保護者を任命 2016 年 1 月 7 日
- ^ The National Freedom to Speak Up Guardian for the NHS アーカイブ 2016-01-26 at the Wayback Machine Care Quality Commission ウェブサイト 2016年1月7日
- ^ クイン、ベン（2016年3月7日）。「NHS初の『国家守護者』が2か月後に辞任」ガーディアン。
- ^ ケア品質委員会、NHS が自由に安全に発言できるよう指導する新しい国家保護者を任命、2016 年 7 月 7 日
- ^ ディスコム、マット（2021年6月21日）。「国家後見人が辞任」 – Health Service Journal経由。
- ^ フォード、スティーブ（2021年11月12日）。「NHSへの懸念を表明した看護師が次期『国民の守護者』に選出」– Nursing Timesより。
外部リンク
- 発言の自由に関するレビューに関する報告書