露出アクション値

暴露対策値( EAV ) または対策値( AV ) は、職業上の騒音暴露に対して設定された制限であり、その値を超えた場合、雇用者は暴露レベルを監視する措置を講じる必要があります。これらのレベルはデシベルで測定されます。米国労働安全衛生局(OSHA) は EAV を 85 dB(A) に設定しています。8 時間の時間加重平均 (TWA) が 85 dB(A) に達すると、雇用者は継続的で効果的な聴覚保護プログラムを管理する必要があります。このプログラムは、監視、従業員への通知、観察、聴力検査プログラム、聴覚保護具、トレーニング プログラム、および記録保持要件で構成されます。

EAV の目的は、従業員が高レベルの騒音にさらされないようにすることです。OSHA は、TWA が 90 dB(A) に達したときに、雇用主が暴露レベルを下げる措置を講じることを義務付けています。EAV は、暴露レベルが 90 dB(A) 以上にならないようにするためのものです。また、従業員が騒音による難聴を経験しないようにするためのものです。

騒音線量計は、従業員の騒音暴露を測定するために使用されます。線量計は TWA を決定するために使用できます。騒音暴露レベルが EAV に達したと判断された場合、雇用主は聴覚保護プログラムを実施する必要があります。聴覚保護プログラムは、さまざまな側面から構成されます。

最初の側面は監視です。雇用主は、TWA 85 dB(A) 以上の騒音にさらされる可能性のあるすべての従業員の騒音暴露を監視する必要があります。これは、聴覚保護プログラムに含める従業員を特定し、聴覚保護具を適切に選択できるようにするためです。

2 つ目の側面は、聴力検査プログラムです。EAV 以上のレベルにさらされた従業員は、聴力検査を受けます。最初のテストはベースラインと呼ばれます。これは、将来の聴力検査を比較するための基準となります。聴力に大きな変化 (標準閾値シフトと呼ばれる) が発生した場合は、従業員が高レベルの騒音にさらされないように、より高度な対策を講じる必要があります。

3 つ目の側面は、聴覚保護具の導入です。雇用主は、85 dB(A) 以上の騒音レベルにさらされるすべての従業員に聴覚保護具を提供する必要があります。従業員はこれを無償で利用できます。従業員は好みの聴覚保護具を選択できます。また、聴覚保護具の継続的な評価も必要です。

4 番目の側面はトレーニング プログラムです。トレーニング プログラムでは、騒音が聴覚に与える影響、聴覚保護の目的、聴力検査の目的について説明しなければなりません。

最後の点は記録の保存です。従業員の聴力検査の記録は 2 年間保存する必要があります。この情報も従業員が利用できるようにする必要があります。

騒音の暴露行動値や行動値と同様に、世界中の安全管理機関が振動の値を発表しています。現時点では、米国労働安全衛生局は、雇用主が従うべき適切な時間加重 EAV ガイドラインのリストを公式に発表していません。ただし、米国の企業は、国立労働安全衛生研究所から、 ACGIHが設定した振動制限に従うように奨励されています。ACGIH は、TLV と BEI の年次書籍で閾値限界値( TLV)を発表しています。目標は、雇用主がこれらの数値を把握し、労働者が吸収する有害な暴露量を意識的に減らす努力をすることです。騒音の EAV と騒音性難聴の間では、物理的振動からレイノー現象による損傷へのリンクが明確に定義されていないため、余裕を持たせるために上限の暴露限界値( ELV)も提供されています。

• 聴覚障害
• 聴力検査
• 聴覚保護プログラム
• 騒音性難聴

• シスコ環境

• OSHA 職業性騒音暴露規制 1910.95
• NIOSH 電動工具音響パワーおよび振動データベース 2016-06-30 にWayback Machineでアーカイブ