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エグゼクティブディレクターは、一般的に非営利団体、政府機関、または国際組織の最高経営責任者(CEO)の肩書きです。
この肩書きは北米やヨーロッパの非営利団体で広く使用されていますが、米国では多くの団体が「社長」または「CEO」という肩書きを採用しています。これは通常、CEO またはマネージング ディレクターと同じ意味を持ちます。
この肩書きは、会社、協同組合、非政府組織などの法人の取締役会のメンバーが使用することもあります。通常、このメンバーは法人で管理職を務めています。この文脈では、この役割は通常、法人で執行、管理職としての役割を担っていない非業務執行取締役と対比されます。
エグゼクティブ・ディレクターの正確な定義には、国や文化によって大きな違いがあります。
国連
この称号は、 UN Womenなどいくつかの国連機関の最高経営責任者に使用されます。
アメリカ合衆国
米国では、エグゼクティブディレクターは、組織、会社、または法人の最高経営責任者（CEO）またはマネージングディレクターです。[1]この肩書きは北米の非営利団体で広く使用されていますが、多くの米国の非営利団体は社長またはCEOの肩書きを採用しています。[2]
「executive」と「director」という単語がこの役職名だけでなく、一部の組織の取締役会のさまざまなメンバーの役職名にも使用されているため、混乱が生じる可能性があります。
米国の非営利部門では、エグゼクティブ ディレクターの役割は組織内で最高位の役職です。これは営利企業の CEO の役職に相当します。
役割
事務局長の役割は、組織の戦略計画をコストと時間の両方の効率に優れた方法で設計、開発、および実装することです。事務局長は、委員会とスタッフの管理、および理事会と共同での事業計画の策定など、組織の日常的な運営にも責任を負います。基本的に、理事会は事務局長に組織を運営する権限を付与します。事務局長は理事会に対して説明責任を負い、組織の定款で定義されているように、定期的に理事会に報告します。理事会は高レベルの戦略計画を通じてビジョンを設定しますが、戦略計画をサポートする実装計画を作成するのは事務局長の役割です。
事務局長は組織のリーダー的役割を担い、オフィスでの仕事に加えて、モチベーションを高める役割を果たすことが多い。事務局長はメンバー、ボランティア、スタッフを動機付け、指導し、会議の議長を務めることもある。事務局長は組織を率いて組織文化を発展させる。[3]
イギリス（UK）
英国では、執行取締役は取締役会のメンバーであり、上級職の従業員でもある。取締役会には、例えば異なる部門ごとに複数の執行取締役がいるのが一般的である。執行取締役と非執行取締役（NXDまたはNED）の間に法的違いはないが、その役割に関連する期待には大きな違いがある。[4]
参考文献
- ^ 「エグゼクティブディレクターの定義」。
- ^ ポリシー vs. ペーパークリップ: 非営利団体の役員会に企業モデルを売り込む、ユージン H. フラム、ヴィッキー ブラウン共著、1995 年、第 2 版、Families International、ミルウォーキー、ウィスコンシン州
- ^ Charles WL Hill、Gareth R. Jones (2001) 『戦略マネジメント』Houghton Mifflin。
- ^ 「執行役員と非執行役員とは何か? | NED on Board」2015年1月11日。