エチオピア ハブテマリアム

エチオピア・ハブテマリアム（アムハラ語: ኢትዮጵያ ሀብተማርያም 、1979年9月24日生まれ）は、2021年から2022年までモータウン・レコードの会長兼最高経営責任者を務めたアメリカ人実業家、音楽経営者である。 ^[1]彼女はエチオピア系アメリカ人である。^[2]

カリフォルニア州バークレー生まれ。1994年、14歳の時に、ハブテマリアムは、エピック・レコードの元会長兼CEO 、LA・リードが設立したレーベル、ラフェイス・レコードでインターンシップを始めた。このインターンシップは4年間続いた。その後まもなく、エチオピアはユニバーサル・ミュージック・グループで働き始めた。2011年、ハブテマリアムはモータウン・レコードの上級副社長に任命され、スティーヴィー・ワンダー、エリカ・バドゥ、ニーヨ、ケム、BJ・ザ・シカゴ・キッド、ステイシー・バースなどのアーティストと仕事をした。ビルボードは、ハブテマリアムを30アンダー30、40アンダー40、および「パワー100」リストの両方に選出した。^[3] 2013年、ハリウッド・レポーターの「音楽界の女性」号とバラエティ誌は彼女を「女性の影響力リスト」に選出した。 2014年、ハブテマリアムはモータウンレコードの社長に昇進し、現在はモータウンレコードの社長と、米国のユニバーサル・パブリッシング・ミュージック・グループのアーバンミュージックの社長/クリエイティブ共同責任者を務めている。^{[4] [5] [6]}

ハブテマリアムは16歳のとき、黒人女性が大手レコード会社の会長を務めているという事実に畏敬の念を抱き、シルヴィア・ローヌに手紙を書いた。ハブテマリアム自身がレコード会社の重役となり、モータウン・レコードの社長になると、彼女は同様のファンレターを受け取った。彼女のファンである、ボーナス・トラックス音楽プログラムに在籍する16歳の学生は、権力のある地位にある黒人女性のイメージが、若い有色人種の学生たちにどのような影響を与えているかについて書いた。^[7]

ラフェイスでのインターンシップ中、ハブテマリアムは業界における有色人種女性の数多くの例に触れた。彼女は、若い女性が権力のある地位に就くのを支援する動機として、女性リーダーシップの力強い例を挙げている。^[8]

ビルボードのインタビューで、ハブテマリアムは黒人女性として、自分を疑う人たちに自分の実力を証明しなければならなかったことについて語った。「『彼女が黒人女性だから仕事を得ただけで、彼らはただ尻拭いをしようとしているだけ』と言う人がいました」と彼女は言う。「わかった、いいわ。たとえそうだったとしても、それは私の責任よ。他の人にも将来このような機会が与えられるように、私は何をすればいいのかしら？それに、私は人々が間違っていることを証明するのが大好きなの」。ハブテマリアムは、家族やコミュニティのサポートがあれば、有色人種の女性は音楽業界の重要な部分になることに焦点を移すことができると述べている。^{[9] [10]}

ハブテマリアムは2022年11月29日にモータウン・レコードからの脱退を発表した。^[11]