アメリカ法における職務怠慢

職務怠慢は、米国法典第10編第892条第92項に規定される特定の犯罪であり、米軍の全軍種に適用されます。職務怠慢とは、故意に職務の遂行（または与えられた命令への従順）を拒否した軍人、あるいは職務を遂行できない状態に自らを陥れた軍人を指します。職務遂行不能状態には、勤務中に居眠りをしてしまうこと、泥酔状態になり職務を遂行できなくなること、自らを銃で撃って職務を遂行できなくなること、または規則に反して持ち場を離れることなどが含まれます。

米国統一軍事裁判法（UCMJ）では、職務怠慢は命令または規則に従わなかった場合の規定の中で扱われています。^{[ 1 ]}

第892条 第92項 命令または規則に従わないこと

この章の適用を受ける者であって、(3)職務の遂行を怠った者、

軍法会議が定める刑罰に処せられる。

刑罰には、死刑を含む制裁が含まれる場合がある（戦時中）。戦時以外では、認められる最大の刑罰は、不名誉除隊、すべての給与と手当の没収、および1年間の拘禁（37 USC 310 ^{[ 2 ]}に基づく特別手当を受けている軍人の場合は10年間）である。^{[ 3 ]}

第92条に基づき軍人を訴追するためには、政府は、軍人が自らの義務を知っていた（または合理的に知っているべきであった）こと、そして軍人が怠慢または過失による非効率（すなわち、正当な理由なく非効率であること）により、その義務の遂行を怠ったことを、合理的な疑いの余地なく証明しなければならない。^{[ 4 ]}

義務は、以下のいずれかの方法で課せられます。^{[ 4 ]}

• 条約を通じて、
• 法令、
• 規制、
• 合法的な秩序、
• 標準作業手順、または
• サービスの慣習

軍人が自分の任務について実際に知識を持っていたことは、次の方法で証明できます。^{[ 4 ]}

• 規則、
• トレーニング／操作マニュアル、
• 学術文献、
• 同様の立場にあった軍人の証言、
• サービスの慣習

UCMJ第113条（「歩哨の不品行」）には、それ自体が職務怠慢の例となる行動の要素が含まれています^{[ 5 ]。[ 3 ]}

1. 勤務中に泥酔
2. 任務中の睡眠
3. 適切な後任者を選ばずに持ち場を離れること