王大順

ダシュン・ワンは、ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院の経営学および組織学教授です。彼は、科学とイノベーションの科学センター（CSSI）^[2]の創設ディレクター、およびライアン複雑性研究所[3]の創設共同ディレクターを務めています。^{[4 ] [5]}ワンは、AFOSR若手研究者賞（2016年）^[6]を受賞し、Poets & Quantsのベスト40アンダー40教授（2019年）の1人に選ばれました。^[7]

2007年、王氏は中国上海の復旦大学で物理学の学士号を取得。その後、ノースイースタン大学で物理学の修士号と博士号を取得。2015年1月から2016年7月まで、ペンシルベニア州立大学ユニバーシティパーク校の情報科学技術学部の助教授を務めた。現在は、ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院とマコーミック工学部で経営学と組織学の教授を務めている。^[8]

王氏は科学の科学を研究しており、これは科学者のキャリアと科学のプロセスを調査する学際的な分野です。個々のイノベーターのキャリアパスに関する研究では、ランダムインパクトルールやホットストリーク現象など、科学者のキャリアのパターンが特定されています。^{[9] [10]}

革新的な活動の組織に関する彼の研究によると、一般的に大規模なチームは確立された概念を前進させ、改善し、小規模なチームは科学技術のブレークスルーに責任を負っていることが多いことが示されています。^{[11] [12]}

王氏の失敗に関する研究は、キャリアの初期段階での失敗への対応の重要性に関する実証的証拠^{[13] [14]}と、失敗から学ぶための定量的な枠組みにつながっています。また、彼は社会的ネットワークにおける集団的ダイナミクス、人間の移動、長期的な科学的影響についても研究しています。

COVID-19パンデミックの間、王氏はパンデミックに対する世界的な政策対応を分析した。^[15]

2014年、王氏はIBMリサーチから発明功績賞を受賞した。2016年、王氏はAFOSR若手研究者賞を受賞した。^{[6] 2018年には、}米国国防総省が後援する研究プログラムであるミネルバ研究イニシアチブから賞を受賞した。^{[16] [2]} 2019年、科学者チームの規模の影響に関する彼の論文は、Altmetricのすべての科学分野で最も議論された論文トップ100にランクインし、^[17] Poets & Quantsの40歳未満のベスト40教授の一人に選ばれた。^[7] 2021年、彼はエルデシュ・レーニ賞を受賞した。^[18]

• Dashun Wang と Albert-László Barabasi、『科学の科学』。 (ケンブリッジ大学出版局、2021)。

• Yian Yin、Jian Gao、Benjamin F. Jones、Dashun Wang (2021)、「パンデミック時の政策と科学の共進化」、Science、2021年。
• Yian Yin、Yang Wang、James A. Evans、Dashun Wang (2019)、「科​​学、スタートアップ、セキュリティにおける失敗のダイナミクスの定量化」、Nature。
• Yang Wang、Benjamin F. Jones、Dashun Wang (2019)、「キャリア初期の挫折と将来のキャリアへの影響」、Nature Communications。
• Lingfei Wu、Dashun Wang、James A. Evans (2019)、「大規模チームは科学技術を発展させ、小規模チームは科学技術を破壊する」Nature、2019年。[表紙記事]
• Ching Jin、Chaoming Song、Johannes Bjelland、Geoffrey Canright、Dashun Wang (2019)、「複雑な代替システムにおけるスケーリングの出現」。Nature Human Behaviour。[表紙記事]
• Lu Liu、Yang Wang、Roberta Sinatra、C. Lee Giles、Chaoming Song、Dashun Wang (2018)、「芸術、文化、科学のキャリアにおけるホットストリーク」。Nature。
• Tao Jia‡、Dashun Wang、Boleslaw K. Szymanski。研究関心の進化のパターンの定量化。Nature Human Behaviour 1 (2017): 0078。
• Roberta Sinatra、Dashun Wang、Pierre Deville、Chaoming Song、およびAlbert-László Barabási (2016)「個人の科学的影響力の進化の定量化」、Science、354、6312。
• Pierre Deville、Chaoming Song、Nathan Eagle、Vincent Blondel、Albert-László Barabási、Dashun Wang (2016)、「アイデンティティのスケーリングは人間の移動と社会的相互作用を結び付ける」米国科学アカデミー紀要。
• Dashun Wang、Chaoming Song†、Albert-László Barabási (2013)「長期的な科学的影響の定量化」Science、342、6154 (2013): 127-132。[表紙記事]