ダリック・ハミルトン

ダリック・ハミルトン
個人情報
生まれる	ニューヨーク市、ニューヨーク州、米国
教育	オバリン大学( BA ) ノースカロライナ大学チャペルヒル校( MA、PhD )

ダリック・ハミルトンはアメリカの学者、行政官で、現在はニュースクール・フォー・ソーシャルリサーチのヘンリー・コーエン経済学・都市政策教授および大学教授を務めている。^[1]彼はまた、ニュースクールの人種、階層化、政治経済研究所の所長でもある。2021年1月にこれらの役職に就く前は、オハイオ州立大学のカーワン人種と民族研究研究所のエグゼクティブディレクターを務めていた。彼はまた、デューク大学の経済学における終身在職権多様性イニシアチブ（DITE、国立科学財団の資金提供を受け、サミュエル・デュボイス・クック社会的平等センターに設置）の副所長でもある。^[2]サミュエル・デュボイス・クック社会的平等センターの上級研究員、全米経済学会の元会長、^[3]アメリカ経済学会夏季研修およびマイノリティフェローシッププログラムの元共同副所長でもある。 ^[4]

応用ミクロ経済学者として、ハミルトンの研究は階層化経済学の領域に焦点を当てています。彼の研究には、人種や民族の格差の原因と結果、およびこれらの不平等に対処するための関連する解決策を理解し、調査することが含まれます。^[5]彼のより有名な研究のいくつかは、経済学者ウィリアム・A・ダリティ・ジュニアとのベビーボンド に関するものです。 ^[6]この提案された連邦富の再分配プログラムは、貧困家庭に生まれた子供たちのために、18歳になったときに償還される政府保証債を発行することを求めています。ハミルトンの論説記事は最近、ニューヨークタイムズ、ハフィントンポストなどのメディアに掲載されました。

ハミルトン氏は1999年にノースカロライナ大学チャペルヒル校で経済学の博士号を取得し、オバリン大学で経済学の学士号も取得しました。

• ゴールドスミス、アーサー H.、ハミルトン、ダリック、ダリティ、ウィリアム (2007)。「黒から白へ: アフリカ系アメリカ人の肌の色と賃金」。Journal of Human Resources。XLII ( 4): 701–738。doi : 10.3368 /jhr.XLII.4.701。ISSN 0022-166X  。
• Chiteji, NS; Hamilton, Darrick (2002年5月)。「中流家庭における家族のつながりと黒人と白人の富の格差」。黒人政治経済評論。30 (1): 9–28。doi : 10.1007 /BF02808169。ISSN 0034-6446  。
• ハミルトン、ダリック、ウィリアム・ダリティ・ジュニア、アン・E・プライス、ヴィシュヌ・スリダラン、レベッカ・ティペット。「傘は雨を降らせない：なぜ黒人アメリカ人にとって勉強と懸命な努力だけでは不十分なのか」ニューヨーク：ニュースクール 779（2015）：780-781。
• ハミルトン、ダリック、ダリティ、ウィリアム（2010年1月）。「『ベビーボンド』は、人種差別のないアメリカにおいて、人種間の富の格差をなくすことができるか？」黒人政治経済評論。37 （3–4）：207–216。doi ： 10.1007 /s12114-010-9063-1。ISSN 0034-6446  。
• ハミルトン、ダリック、アーサー・H・ゴールドスミス、ウィリアム・ダリティ・ジュニア「結婚に光を当てる：黒人女性の結婚における肌の色の影響」経済行動と組織ジャーナル72、第1号（2009年）：30-50。
• ゴールドスミス、アーサー H.、スタンレー セド、ウィリアム ダリティ ジュニア、ダリック ハミルトン。「求職中および就業中の雇用主による差別の認識が労働供給に与える影響: 新古典派理論と認知的不協和の統合」経済心理学ジャーナル 25、第 1 号 (2004): 15–39。

ハミルトン氏は、これまでのキャリアを通じて、STEM分野のインスピレーションを与えるリーダー賞（INSIGHT into Diversity誌、2017年）^[7]、貧困、下層階級、公共政策に関するフォード財団ポストドクターフェローシップ、健康政策研究におけるロバート・ウッド・ジョンソン奨学生など、さまざまな栄誉と賞を受賞しています。