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保守党労働組合（ CTU）は、英国保守党内の保守党支持の労働組合員で構成される組織である。同組織は、特に英国の工業地帯において、党員数と影響力の拡大に重要な役割を果たした。労働組合内で支持を構築することで、[ 1 ]左派の権力と影響力の低下に貢献した。労働者階級をターゲットにすることが同党の優先事項となった。これは、労働党の平等主義的な目標と再分配政策に対する反発がこの層から生じるという考えに基づいていた。 [ 2 ]
CTUはいくつかの目的を果たした。その一つは、保守党と労働者および組合員との間のコミュニケーションのパイプ役を務めることであった。主な目的は、このグループが党の政策と原則を労働者階級の聴衆に効果的に伝えることであった。このようにして、両組織は利益を得た。労働者は政策決定に影響を与えることができ、保守党員、特に議会レベルの議員は、どの措置が支持されるか、あるいは強い反対を受けるかを決定することができた。[ 3 ]これは、CTUが特に1970年代後半に世論にかなりの影響力を持っていたため重要であった。CTUはまた、政治献金の支払いを拒否する権利などの問題について組合員に影響を与えた。[ 3 ]
1970年代半ば、CTU（英国労働組合会議）の会長はノーマン・テビット（元英国航空パイロット協会の役員）だった。彼は、サッチャーが保守党党首に選出された直後の1975年、CTU会議での演説原稿を作成した。
マーガレット・サッチャーの指導の下、人材募集が推進された。1975年には、ジョン・ボウイスという新責任者の下、7人の新しい常勤職員が任命された。1977年のCTU年次大会には1,200人以上の代表者が出席した。[ 4 ] 1978年までに、20人から200人のメンバーで構成されるグループが250あった。
1970年代後半から1980年代初頭にかけて、CTUは、 1979年にサッチャーが首相に就任した後、雇用大臣に任命されたジェームズ・プライアーが導入した労働組合改革に向けて党を導く上で重要な役割を果たした。
ピーター・ボトムリー（運輸一般労働組合員）は1978年から1980年までCTU（カナダ労働組合会議）の会長を務めた。ブライアン・マウィニー卿は1987年から1990年まで会長を務めた。
1990年代、労働組合の影響力低下に伴い、CTUの会員数は減少した。1997年の総選挙で保守党が敗北した後、同組織は「職場の保守党員」と改名された。