クリスティン・M・ジョルズ

クリスティン・M・ジョルズ（1967年10月1日生まれ）は、イェール大学ロースクールのゴードン・ブラッドフォード・トゥイーディー法・組織学教授であり、^{[1] 2006年から同教授を務めている。}行動経済学と行動法の新たな理論に関する研究で知られている。研究分野には、雇用法と契約が含まれる。

彼女はスタンフォード大学で経済学の学士号、マサチューセッツ工科大学で経済学の博士号^[2]、ハーバード大学ロースクールで法務博士号を取得しました。彼女は最高裁判所判事アントニン・スカリアの法律事務官を務め、ハーバード大学ロースクールで教鞭をとりました。 ^{[3]彼女はハーバード大学ロースクールの}キャス・サンスティーン教授と共同研究を行っています。^{[4] [5]}

• Jolls, Christine; Sunstein, Cass R. (2006-01-01). 「法による偏見の排除」.法学ジャーナル. 35 (1): 199–242. doi :10.1086/500096. ISSN  0047-2530. S2CID  222332407.
• ジョルズ、クリスティン、サンスティーン、キャス・R. ( 2006)。「暗黙の偏見の法則」カリフォルニア法レビュー。94 (4): 969–996。doi :10.2307/20439057。JSTOR  20439057。
• ジョルズ、クリスティン（2001–2002）。「差別禁止と便宜」ハーバード・ロー・レビュー。115 （2）：642–699。doi ：10.2307/1342674。JSTOR 1342674  。
• ジョルズ、クリスティン、サンスティーン、リチャード・セイラー（1997-1998）。「法と経済学への行動アプローチ」スタンフォード法学評論50 （ 5）：1471-1550。doi ：10.2307 / 1229304。JSTOR  1229304。

• アメリカ合衆国最高裁判所の法務官一覧（第 9 席）

• イェール大学ロースクールのジョルズ教授のプロフィール