持続可能なグローバル企業センター

持続可能なグローバル企業センター（ CSGE）は、コーネル大学のサミュエル・カーティス・ジョンソン経営大学院（ジョンソン）における応用研究、学習、実践の中心地です。

2002年、故サミュエル・C・ジョンソン氏は、持続可能なグローバル企業に関するSCジョンソン教授職を設立しました。同氏は、この教授職の役割は、学生のグローバルな持続可能性に対する理解を深め、公平かつ経済的、環境的に持続可能な企業の経営に備えることであると規定しました。スチュアート・ハート氏は2003年にSCジョンソン教授職に就任しました。2度目の寄付により、2004年に持続可能なグローバル企業センターが設立され、スチュアート・ハート氏が初代所長に就任しました。マーク・ミルスタイン氏は2006年にセンターの常勤所長に就任し、ハート博士は引き続き持続可能なグローバル企業に関するサミュエル・C・ジョンソン教授職を務めました。

当センターは、地球規模の持続可能性に関する課題をビジネスチャンスと捉え、企業が市場で実行可能な革新的で起業家精神にあふれた新たなビジネスモデルを具体化できるよう支援しています。そのプログラムには、市場と企業の創出（特に低所得者層向け）、クリーンテクノロジーの革新、持続可能な金融に焦点を当てたものが含まれます。

応用研究

当センターは、ビジネスモデル構築のための新たなアプローチの研究、新しい経営スキル開発に向けた応用研究の実施、次世代クリーンテクノロジーの商業化や世界的な貧困問題に対するビジネス主導型ソリューションの特定に積極的に取り組んでいます。センターの教員と研究者は、査読付き学術誌、書籍、実務家向け記事などで研究成果を発表することを目指しています。

パートナーシップ

当センターのプログラムと活動は、企業、NGO、多国間機関、政府機関、起業家、学生、卒業生など、多様なパートナーにサービスを提供しています。ゼネラル・エレクトリック、IBM、国際金融公社、ファイザー、シェル・ハイドロジェンといった企業や組織は、教員の指導の下、学生チームが実施するプロジェクトを支援するために当センターと提携しています。

パフォーマンス学習

当センターは、学生が実際のビジネス環境で成果を出すことを求めるジョンソン・スクールの学習スタイルを採用しています。このアプローチは、学生が（1）理論的な枠組みを学び、（2）それを現実の状況に適用し、（3）専門家から継続的なフィードバックを受けるという3つの要素を統合しています。ジョンソン・スクールの代表的な実践型学習体験は、1学期にわたる集中型プログラムです。

持続可能なグローバル企業（SGE）集中プログラム- 2006年に設立された持続可能なグローバル企業集中プログラムは、ジョンソン校が提供する6つの集中プログラムのうちの1つで、学生は専門分野を選択します。SGE集中プログラムは、厳格なプログラムを維持しながら、最大限の柔軟性を確保できるように設計されています。このプログラムは、重複し相互に関連する3つのフェーズで構成されています。

• 持続可能な企業経営ブートキャンプ― 学生は学期開始前の6日間、1日8時間かけて、社会的・環境的持続可能性の本質と持続可能な企業経営の展望について、読書、議論、分析を行います。この週の最後には、学期を通して取り組む学生プロジェクトの紹介が行われます。
• 持続可能なグローバル企業― 持続可能な企業の過去の成功と失敗に焦点を当てた事例研究や詳細な調査を掘り下げる、半学期制のコース。
• 持続可能なグローバル企業実践プロジェクト- 当センターを通じて確保された企業スポンサー付きプロジェクトに参加することで、学生は業界や職務分野を問わず、ビジネスにおけるリーダーシップを担うために必要な批判的思考力と分析力を養います。過去のプロジェクトには、GE、デュポン、ダウコーニング、環境信用公社、ウォーターヘルス・インターナショナル、プレビーズ・インターナショナルとの協働が含まれます。

センターはマーク・ミルスタイン博士が所長を務めており^{[ 1 ]}、スチュアート・ハート博士はSCジョンソン持続可能なグローバル企業講座を担当しています。