非司法的処罰

アメリカ軍において、非司法的懲罰（NJP ）は軍法会議や類似の手続きを必要とせずに個々の軍人に対して適用される懲戒措置^[1]である。

アメリカ軍では、非司法的懲罰は統一軍事司法法典第15条で認められた軍事司法の一形態である。^[2]その規則は、さまざまな部門の方針や軍法会議マニュアルでさらに詳しく説明されている。NJPは、指揮官が軍法会議なしで部隊を行政的に懲罰することを認めている。^{[1] : V-2}懲罰は、罰を課す将校と罰を受ける将校の階級に応じて、戒告から階級の降格、矯正拘留、給与の喪失、追加任務または制限まで多岐にわたる。^{[1] : V-2}非司法的懲罰の受領は刑事上の有罪判決にはならないが（民事訴訟に相当する）、個人の服務記録に記載されることが多い。非司法的懲罰の手続きは、軍法会議マニュアルの第V部および各軍部門の規則によって規定されている。

非司法的懲罰手続きは、軍種によって異なる用語で呼ばれている。陸軍と空軍では、非司法的懲罰は第15条と呼ばれ、海兵隊では「NJP」される、または「オフィスアワー」に送られる、あるいは下級階級の間では皮肉を込めて「忍者パンチ」と呼ばれている。^[3]海軍と沿岸警備隊は、指揮官の階級に応じて、非司法的懲罰をキャプテンズマストまたは提督のマストと呼んでいる。

NJP を課す前に、指揮官は被告に対し、司令官による処罰の意図、申し立てられた不正行為の性質、裏付けとなる証拠、および UCMJ に基づく被告の権利に関する声明を通知する。^{[1] : V-2}現在母港を離れている船舶に乗船または配属されている者を除くすべての軍人は、NJP を拒否し、軍法会議を要求する権利を有する^{[1] : V-3}。被告人が NJP を受け入れない場合、NJP の審問は終了し、指揮官は軍人を軍法会議にかけるかどうかを決定しなければならない。被告人が NJP を受け入れた場合、審問を受けるか、または上記の権利を放棄するかを選択できる。^{[1] : V-3}。審問が進行する場合、被告人はスポークスマンを同伴させることを選択できる。^{[1] : V-3 。}被告人は証拠と証人を指揮官に提出できる。指揮官は聴聞会で提供されたあらゆる情報を考慮し、処罰を課す前に軍人が不正行為を犯したことを個人的に確信しなければならない。

最高刑は被告人の階級と刑罰を科す警官の階級によって異なる： ^{[1] [4]}

懲罰を科す将校が軍法会議の権限を有する場合、または指揮官がO-7以上の階級 （陸軍および空軍では将軍、海軍では提督、米国軍階級章）を有する場合

• 拘置所での拘留：30日以内
• 制限期間: 60日以内
• 給与の没収：2か月間、1か月分の基本給の半分以下（基本給には手当や特別手当は含まれません）
• 訓戒または叱責

O-4からO-6階級の指揮官（陸軍および空軍では少佐から大佐、海軍では少佐から大佐、米国軍階級章）

• 制限期間: 30日以内
• 訓戒または叱責

O-1からO-3階級の指揮官（陸軍および空軍では中尉から大尉、海軍では少尉から中尉、米国軍階級章）

• 制限期間: 15日以内
• 訓戒または叱責

責任者（OIC） による

• 役員に対するNJPの権限はない

一般的に科される非司法的処罰には 3 つの種類があります。

概要 第15条: (O-3以下)指揮官および委任されたOICは以下を課すことができる:

• 特定の制限（通常は仕事、兵舎、礼拝所、食堂、医療施設）への14日間以内の制限
• 疲労やその他の義務を含む14日以内の追加義務
• 14日以内の追加関税の制限

中隊階級（O-3 以下）の指揮官は、上記に加えて以下の事項を課すことができます。

• 7日以内の矯正拘留（被告がE-3以下の場合のみ）
• 7日分の基本給の没収
• 昇進権限を有する役員の元の階級の場合、1階級減級（米国/米国空軍 E-4 以下）
• 書面または口頭による訓戒または叱責

フィールドグレード（O-4 から O-6）では、次のものが課せられる場合があります。

• 60日以内の制限
• 45日以内の追加勤務
• 45日以内の追加関税の制限
• 30日以内の矯正拘留（被告人がE-3以下の場合のみ）
• 2か月間基本給の半分を没収
• 1等級引き下げ（USA/USAF E-6またはE-5、USMC E-5以下、USN E-6以下）またはE-1への引き下げ（USA/USAF E-4からE-2）
• 書面または口頭による訓戒または叱責

上記の刑罰は、組み合わせて科されることもあります（軍法会議マニュアル第 5 部第 5 項 (d) に記載されている一定の制限付き）。たとえば、追加任務、給与の制限および没収、等級の降格などが科されることがあります。

隊員が処罰が不当である、または犯した不正行為に釣り合いが取れていないと考える場合、隊員は​​上級機関にNJPを訴えることができる。これは通常、指揮系統の次の役員である。上級機関は、訴えを検討した上で、NJPを無効にしたり、処罰の厳しさを軽減したり、訴えを却下したりすることができる。処罰の厳しさを増すことはできない。^{[1] : V-1}

人員は、軍法会議を優先してNJPを拒否することが認められている。これは、指揮官が公平な審理をしてくれないと感じる場合に行われる可能性がある。^{[1] : V-2}しかし、この選択肢は、刑事裁判で有罪判決を受ける可能性にさらされる。艦船に配属または乗船している海軍および海兵隊の人員には、NJPを拒否する選択肢はなく、懲罰を科す将校の決定に対して控訴することもできない。控訴できるのは、懲罰の厳しさに対してのみである。

海軍の伝統では、マストは、指揮官が指揮下の者に関わる事件を調査し、処分する非司法審問が行われる伝統的な場所です。米国海軍と米国沿岸警備隊では、これらの手続きは、統一軍事司法法典(UCMJ) 第 15 条の権限に基づいて行われます。

手続きを実施する個人が、海軍や沿岸警備隊の艦艇、航空隊、または海上または陸上の同様の指揮官を務める船長、またはそれより下位の階級の士官（通常は司令官または少佐）である場合、その手続きはキャプテンズマストと呼ばれます。

提督がマストを監督している場合、その手順は提督のマストまたは旗マストと呼ばれます。^[5]

キャプテンズマストまたはアドミラルズマストは、指揮官が以下のことを行わなければならない手順です。

• 司令部のメンバーが犯したとされる軽微な犯罪に関する事実を調査する。
• 被告に対し、そのような犯罪について審理の機会を与えること。
• 当該告訴を却下するか、軍法の規定に基づいて処罰を科すか、または事件を軍法会議に付託することにより、当該告訴を処理する。

船長のマストは次のものではありません:

• 「非司法的」という用語が意味する通りの裁判。
• たとえ刑罰が科せられたとしても、有罪判決を受ける。
• たとえ刑罰が科せられなくても無罪判決。

マストという用語は、船長または指揮官が乗組員の懸念、苦情、または要求を聞くために待機している場合を指すこともあります。伝統的に、海軍艦艇では、船長はマストを握っているときはその艦艇のメインマストに立っていました。慣習により船長と話をしていなかった乗組員は、このようなときに船長と直接話すことができました。また、マストに縛り付けて鞭で打つという海軍の刑罰を指す場合もあります。

現代では、功労マストとは、指揮官が乗組員の中から一人を指名して賞賛し、その功績を文書で表彰することを意味します。^[6]

• 軍法
• 法廷外処罰
• 米国の軍事法廷
• アメリカ合衆国の軍法会議

• 海軍 JAG サイトは 2011-02-26 にWayback Machineでアーカイブされました
• 10 USC 815（第15条 - 非司法的処罰）