ビルガー・ヴェルナーフェルト

ビルガー・ヴェルナーフェルト（1951年生まれ）は、デンマークの経済学者、経営理論家であり、MITスローン経営大学院のJCペニー経営学教授である。彼は、社会科学で最も引用されている論文の一つである「企業の資源に基づく視点」（1984年）^{[1] [2]}で最もよく知られている。

デンマーク生まれのヴェルナーフェルト氏は、コペンハーゲン大学で哲学の学士号を取得し、1974年に同大学で経済学の修士号も取得しました。その後、ハーバード大学に移り、1977年に経営経済学のDBAを取得しました。2012年にはコペンハーゲン・ビジネス・スクールから名誉博士号を授与されました。

ヴェルナーフェルトはコペンハーゲン大学で学問のキャリアをスタートしました。1980年代初めにはミシガン大学経営大学院の教員を務めました。1986年にノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院の政策・環境学准教授に任命されました。1989年にMITスローン経営大学院に移り、JCペニー経営学教授に任命されました。

彼はハーバード大学教授シンシア・モンゴメリーと結婚している。

ヴェルナーフェルトは、経済学、経営戦略、マーケティングの分野で基礎的かつしばしば型破りな研究を行ってきました。彼は、社会科学で最も引用されている論文の 1 つである「企業の資源に基づく視点」（1984 年）で最もよく知られています。この論文では、企業は異質であるという前提に基づき、持続可能な差異（資源）を特徴付け、最適な競争戦略はこれらの資源の余剰能力を活用することに基づくことを示唆し、現在の資源を使用して新しい資源を開発する方法を説明しています。

過去数年間、ヴェルナーフェルトは企業の経済理論に取り組んできました。この理論のかなり包括的な説明は、「企業、市場、契約の比較優位性: 統一理論」(2015) に記載されています。

この論文では、最も効率的な労働市場メカニズムを、専門化の利点、労働者が起業家を乗り換えるコスト、起業家のニーズが変化する頻度の関数として描いています。このモデルの仮定では、企業、市場、および一連の二国間契約が、大きなクラス内の他のすべてのメカニズムよりもわずかに効率的である領域が 3 つ存在します。経営学の文献に倣って、企業は、新しいタスクを実行するために専門の従業員を使用できる限り成長します。企業の範囲は、これが不可能になった時点で決定されます。

この流れの一環として、ヴェルナーフェルトは交渉コストの性質と発生率に関する論文をいくつか執筆しました。他の著作では、この理論の含意を発展させ、雇用者が生産資産の大部分を所有すべきであること、企業内部のインセンティブは弱いこと、企業間よりも企業内部でより多くの情報が伝達されることを示しました。

ヴェルナーフェルトは著書『適応、専門化、企業理論：資源ベースの視点の基礎』（2016 年）で、企業の経済理論から始めて資源ベースの視点を導き出し、2 つの視点が一貫していることを示しています。

ヴェルナーフェルトの著作は、自身の分野および隣接分野の学術研究に多大な影響を与えました。ヴェルナーフェルトから直接影響を受けた経済学者には、ジェイ・バーニー、ジェリー・ジョージ、シェルビー・D・ハント、ハルビル・シン、デイビッド・ティースなどがいます。

記事、抜粋: ^[3]

• ヴェルナーフェルト、ビルガー「企業の資源ベースの視点」戦略経営ジャーナル5.2 (1984): 171-180。
• ヴェルナーフェルト、ビルガー。「企業、市場、契約の比較優位性：統一理論」Economica 82.236（2015）：350-67。
• ヴェルナーフェルト、ビルガー「労働市場と製品市場におけるリアルタイム検索による一般均衡」政治経済ジャーナル96.3 (1988): 821-31。
• Simester, Duncan I.、Birger Wernerfelt。「資産所有の決定要因: 大工仕事の研究」Review of Economics and Statistics 87.1 (2005): 50-58。
• ヴェルナーフェルト、ビルガー。「妥協効果の合理的再構築：市場データを使用して効用を推測する」消費者研究ジャーナル21.4 (1995): 627-33。
• ヴェルナーフェルト、バーガー、シンシア・A・モンゴメリー「トービンのqと企業業績における集中の重要性」アメリカ経済評論78.1（1988）：246-50。
• Fornell、Claes、Birger Wernerfelt。「顧客苦情管理による防御的マーケティング戦略：理論的分析」Journal of Marketing research 24.4 (1987): 337-346。
• Hansen, Gary S.、および Birger Wernerfelt。「企業業績の決定要因: 経済的要因と組織的要因の相対的重要性」Strategic Management Journal 10.5 (1989): 399-411。
• Chatterjee、Sayan、Birger Wernerfelt。「リソースと多様化のタイプの関連性：理論と証拠」戦略管理ジャーナル12.1 (1991): 33-48。
• ヴェルナーフェルト、ビルガー「企業の資源ベースの見方：10年後」戦略経営ジャーナル16.3（1995）：171-174。

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