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英国とオーストラリアでは、平均週給（AWE）が短期的な収入の変化の先行指標となっている。[1]英国では、 2010年1月に平均週給指数（AEI）に代わって短期的な収入増加の先行指標となった。[2]
オーストラリアでは、オーストラリア統計局が年2回、平均週給を計算し公表している。州・準州、産業、公共部門・民間部門の週給を調査対象としている。[3] ABS平均週給調査は、ある時点でのオーストラリアの平均賃金水準を測定するために設計されている。平均週給の変動は、従業員1人当たりの賃金水準と労働力構成の変化の両方の影響を受ける可能性がある。構成の変化に寄与する要因としては、フルタイム、パートタイム、臨時、ジュニア従業員の割合の変化、産業内および産業間の職業分布の変化、産業間の雇用分布の変化などがある。[3]
参照
参考文献
- ^ 「平均週給」（PDF）。英国国家統計局。2011年11月18日。 2014年2月6日閲覧。
- ^ 「平均週給」。英国国家統計局。2014年2月6日時点のオリジナルよりアーカイブ。2014年2月6日閲覧。
- ^ ab オーストラリア統計局: 6302.0 – オーストラリアの平均週給、2014年5月品質宣言
外部リンク
国家統計局の週次給与 – 概要と出版物