舞台芸術専門家協会

舞台芸術専門家協会（旧称舞台芸術プレゼンター協会、APAP）は、ワシントンD.C. ^[1]に本部を置く、アメリカ合衆国の舞台芸術プレゼン部門のための全国的なサービス、擁護、会員組織であり、毎年1月にニューヨーク市で年次大会を開催しています。

1957年に設立されたAPAPは、ボランティアの理事会によって運営され、社長兼CEOのリサ・リチャーズ・トニーが率いる501(c)(3)組織です。 ^[2]

APAPの歴史は1950年代に始まり、大学のコンサートマネージャーが芸術の教育的役割とキャンパス内のプロの舞台芸術に関連する特有の問題に関心を向けた。ウィスコンシン・ユニオン・シアターのプレゼンターであるファン・テイラーがAPAPの創設者となった。^{[3]当初、スタッフは} ウィスコンシン大学マディソン校に住んでいた。

1960 年代から 1970 年代にかけて、発表分野と会員がさまざまな組織に拡大したため、協会は 1973 年に名称を大学・コミュニティ アート管理者協会 (ACUCAA) に変更しました。1980 年代半ばまでに、大学が会員の大部分を占めることはなくなり、協会の範囲が拡大しました。1988 年に、組織名は舞台芸術発表者協会に変更されました。

ファン・テイラーは1947年から24年間、組織を率いた。ビル・ドーソンは1971年にテイラーの後を継ぎ、1986年まで務め、その後スージー・ファーが3代目の事務局長となり、1999年に辞任した。彼女の在任中、本部はワシントンDCに移転した。サンドラ・ギブソンは2000年から2011年まで社長兼CEOを務めた。2011年10月、取締役会はマリオ・ガルシア・ダーラムをAPAPの5代目のリーダーである社長兼CEOに任命した。^[4]

協会の会員数は1957年時点で29でしたが、現在、APAPには1,600の組織および個人会員がおり、毎年5,000人以上の舞台芸術専門家にサービスを提供しています。^[要出典]協会は、米国および国際的に舞台芸術の発表およびツアー業界の非営利および営利部門を代表しており、米国の全50州と少なくとも50か国からの組織が会員となっています。^[1]会員には、大都市の大規模な舞台芸術センター、野外フェスティバル、地方のコミュニティに焦点を当てた組織、学術機関、個人アーティスト、アーティストマネージャー、ブッキングエージェントが含まれます。会員は、さまざまな形式のダンス、音楽、演劇、人形劇、サーカス、マジック、アトラクション、パフォーマンスアートなど、複数の分野を代表しています。

APAP は、専門能力開発プログラムやリソースを通じて会員をサポートし、助成金、リソース、支援活動を通じて会員の活動を支援します。APAP のプログラムは、舞台芸術の影響をすべての観客とすべての市民に広めることに重点を置いています。APAP は Performing Arts Alliance の創設メンバーとして、舞台芸術業界を支援、強化、改善する国家政策を提唱しています。

同協会は毎年 1 月にニューヨーク市で会員限定の年次会議「APAP|NYC」を開催しています。会議 60 周年にあたる 2017 年のイベントでは、1,000 を超えるアーティストのショーケース パフォーマンスが行われ、50 州と 36 か国から 3,680 人を超える芸術専門家が参加しました。^{[引用が必要]}

APAP は、専門能力開発プログラムとリソースを通じて、アーティスト、エージェント、マネージャー、プレゼンター、プロデューサーが、芸術を日常生活の活気に満ちた価値ある持続可能な一部にするために必要な知識、スキル、戦略を習得できるよう支援します。APAP は、メンバーシップ データベースへのアクセス、フェローシップ プログラムへの参加、毎月のウェビナーなど、専門能力開発とネットワーキングのためのリソースを年間を通じて提供しています。

APAP は毎年 1 月にニューヨーク市で [apapnyc.org] を主催し、世界有数の舞台芸術専門家の集まりを開催しています。この 5 日間のイベントの中心的な要素は、専門家の育成であり、アーティストのプレゼンテーション セッション、会議前のセミナー、個別相談、ゲスト スピーカーを招いた全体会議など、80 を超えるセッションが行われます。

Emerging Leadership Institute (2002 年～現在): APAP|NYC で 20 ～ 30 人の新進リーダーを対象に毎年 2 日間にわたって開催される集中セミナー。

リーダーシップ フェロー プログラム (2015 年～現在): リーダーシップ フェロー プログラム (LFP) は、中堅プロフェッショナルを対象とした 20 か月間のプログラムです。

リーダーシップ開発研究所 (2009 ～ 2013 年): 10 ～ 15 人の中堅プロフェッショナルからなる 2 つのグループが「ミッション/ビジョン」と「コミュニティとのつながり」を調査し、オンラインのインタラクティブ ツールキットを作成しました。

月例ウェビナー シリーズ (2012 年～現在): APAP は、芸術の専門家向けに特別に設計され、すべての APAP メンバーに無料で提供される専門能力開発ウェビナーシリーズを毎月開催しています。これらのオンライン セミナーでは、芸術業界の専門家、イノベーター、クリエイティブ リーダーが主導するディスカッションが行われます。

若手演奏家のキャリア向上 (1996 年～現在): APAP|NYC で開催される若手演奏家のキャリア向上プログラム (YPCA) は、定評のあるプレゼンター、マネージャー、エージェント、アーティストと会って仕事をする機会を提供することで、キャリア形成段階にあるクラシック音楽の演奏家をサポートすることを目的とした一連の集中セミナーです。

APAP は、優れた革新的な実践を認めて財政支援を提供するために、APAP 会員専用の助成金プログラムをいくつか提供しています。

橋を架ける（2013年～現在）：橋を架けるは、イスラム社会に関する知識と理解を広げる、学際的なキャンパス間およびコミュニティ間のコラボレーションを構築することに関心のあるキャンパスベースのプレゼンターをサポートするプログラムです。

文化交流基金（2008 年～現在）：文化交流基金は、米国を拠点とするプレゼンテーションの専門家やアーティストが国際的な同僚とパートナーシップやコラボレーションを構築し、世界中のアーティストの作品をその文化的背景の中で体験することを支援する旅行補助金プログラムです。

• APAP公式サイト