アロン・アイン

アロン・エインは、アメリカのソフトウェア技術エグゼクティブ^{[1] [2]であり、作家でもある。2020年に}UKG （Ultimate Kronos Group）のCEOに就任し、2022年7月1日付けでUKGのエグゼクティブチェアに任命されるまでその役職を務めた。UKGはUltimate SoftwareとKronos Incorporatedの合併により設立され、グローバルなHCM ^[要説明]とワークフォースマネジメントソリューションを提供している。^{[要説明]エインは2005年から}Kronos Incorporatedの最高経営責任者^[3]を務めていた。

アインは1979年にクロノスに入社し、組織のほぼすべての機能部門で役割を果たしてきました。2005年10月、彼はクロノスの最高経営責任者および取締役会のメンバーに任命されました。^[2]

2007年、エインは1992年に株式を公開した後、同社を非公開化する取り組みを主導した。^{[4] [5] [6]}

彼のリーダーシップの下、同社はライセンスソフトウェアモデルからクラウドのサービスとしてのソフトウェア（SaaS）モデルへの大規模な数年にわたるビジネス変革を完了しました。^{[7] [8]}

2016年に、エインは従業員に自由休暇^[10]や学生ローン返済^{[11]などの新しい福利厚生[9]}を導入しました。また、マネージャーの業績に関する従業員の判断を反映するマネージャー有効性指数（MEI）と呼ばれる新しいマネージャー業績評価も作成されました。^[12]

2017年にクロノスは本社をマサチューセッツ州ローウェルの クロスポイントタワーに移転しました^{[13] [14] 。}

2018年、エインの著書「WorkInspired: How to Build an Organization Where Everyone Loves to Work」（McGraw Hill Education）が出版されました。この本では、エイン氏と同社のリーダーシップチームが従業員エンゲージメントをビジネス戦略として活用し、上級管理職、人事担当者、人事マネージャーにリーダーシップの教訓を伝えた経緯が記録されています。^{[15] [16]}

2020年、クロノスはアルティメットソフトウェアとの合併を完了してUKGを設立し、^[17]エイン氏は合併後の会社の会長兼最高経営責任者に就任しました。UKGは世界中に15,000人以上の従業員を擁し、企業価値は350億ドルです。

2022年6月1日、UKGは、2022年7月1日付けでアイン氏がUKGのエグゼクティブチェアマンに就任すると発表した。UKGの元社長であるクリス・トッド氏がアイン氏の後任としてCEOに就任した。^[18]

2022年12月、エインはヘルマン・アンド・フリードマンのオペレーティング・パートナーに就任し、H&Fのポートフォリオ企業（UKGなど）が卓越したリーダーシップの実践と刺激的な文化を強化できるよう支援しています。^{[19] [20]}

アインは母校であるハミルトン大学の評議員を務めている。^{[21]ボストンの}ベス・イスラエル・ディーコネス医療センターの評議員でもある。^[22]ボストン大都市圏ユダヤ人慈善団体連合（CJP）の理事会にも所属している。^[23]

グラスドアは、エイン氏を米国のトップ100CEOのリストに何度も選出している。 ^[24] 2019年には、北米とヨーロッパの一部で全業種にわたり最高評価のCEO100人のうち30位にランクされた。^{[25] [第三者ソースが必要]}

さらに、アーンスト・アンド・ヤングのアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー賞^[26]、マサチューセッツ・ハイテクノロジー評議会のレイ・ステイタ・リーダーシップ・アンド・イノベーション賞^[27]、マサチューセッツ・テクノロジー・リーダーシップ・カウンシルのCEOオブ・ザ・イヤー賞[ ^{28]も受賞している。[ 29] [30] [31]}