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内閣人事委員会（ACC ）は、インド政府内の高位委員会であり、中央政府および公共部門の事業体における主要な役職への上級職員の任命を担当しています。[ 1 ] 1950年に設立されたACCは、インド首相が議長を務め、内務大臣が委員として参加しています。[ 2 ]この委員会は、さまざまな主要な役職への人材の選考と任命において重要な役割を果たしています。[ 3 ] ACCの決定は、委員会の事務局として機能する人事訓練省の設立担当官課を通じて処理されます。[ 2 ]インドの8つの内閣委員会の1つとして、ACCの構成と機能は、重要な政府役職の効率的かつ透明な選考プロセスを確保するように設計されています。[ 1 ]
人事部（EO部）は、インド政府業務規則1961に基づき、内閣人事委員会の承認を必要とするインド政府の上級職任命に関するすべての提案を処理します。同委員会は、以下の役職への任命を行います。
この委員会は、中央政府への出向中の職員の重要な人員配置および異動に関するすべての決定を行います。さらに、ACCの承認が必要な昇進によるすべての任命は、EO部門を通じて処理されます。この目的のため、人事担当官は内閣人事委員会の秘書としての役割を果たします。
人事訓練省の次官補兼人事担当官は、内閣官房長官が議長を務める公務員委員会の職権上の事務局長を務める。この委員会は、中央職員配置計画に基づき、副次官、局長、共同次官のポストへの任命に関する勧告を行う。さらに、委員会は、共同次官の適格者リストに職員を含めるための勧告を人事委員会（ACC）に行う。
さらに、人事担当官は、内閣官房長官が議長を務め、人事担当次官および財務担当次官を含む選考委員会の事務局長を務めます。この選考委員会は、1954年AIS（幹部）規則第6条(2)(ii)に基づく異動案件、および組織化されたグループAおよびグループBサービスのJSレベル以上の職員に関する国際機関への異動案件の選考を行うために設置されています。人事担当官はまた、人事担当次官が議長を務める中央人事委員会（CEB）の事務局長も務めます。この委員会は、職員の海外研修への派遣、省庁の副次官および局長への任命のための中央事務局職員の評価、ならびに共同次官以下の職員に関する関連規則に基づく早期退職について勧告を行います。
内閣の8つの委員会は以下のとおりです。
議会問題・宿泊施設委員会を除くすべての内閣委員会は首相が議長を務める。議会問題に関する内閣委員会は、モディ政権の2014～2019年と2019～2024年の両期間において、ラージナート・シン国防相が委員長を務めた。
第2次モディ内閣では、ナレンドラ・モディ首相は、雇用と技能開発、投資と成長という2つの主要な懸念事項に焦点を当てるため、自身の議長の下に2つの新しい委員会を設置した。[ 5 ]