スリランカのアパレル産業

繊維・衣料産業は1986年以来スリランカ最大の総輸出産業であり、同国の総輸出収入の52%以上を占めている。また、1992年以来スリランカ最大の純外貨獲得産業でもある。^{[1] [2]}スリランカのアパレル産業は同国の労働力の約15%を雇用し、同国の総輸出の約半分を占めている。^[3]スリランカは人口比で世界有数のアパレル生産国である。^{[4] [5]}

スリランカのアパレル産業は、開放的な経済政策と貿易・投資に優しい環境により、インドの衣料品製造業に代わる産業として1980年代に大きく成長し始めた。マルチファイバー協定の下、割当制度を持つスリランカは、ビジネスにとって魅力的な新たな場所となった。1985年、アメリカのファッション小売業における「スピードソーシング」^{[6]開発の先駆者の一人である}マーティン・トラストは、スリランカの繊維・アパレル企業と協力し始めた。1986年と1987年には、オマール・グループ（旧称LMアパレル、ブランディックス・グループの一部）およびアマリアン・グループと合弁事業パートナーシップを設立し、知識移転と技術を通じてスリランカの競争力を高め、さらなる外国投資家を誘致した^[7] 。これらは、スリランカの約24の合弁企業の最初のものであり、これにより同国は衣料品部門で競争力を高めた。トラストはドイツのブラジャーメーカー、トリンプ・インターナショナル、スリランカの企業、MASホールディングスと提携し、ボディラインという新しいベンチャー企業を設立した。^[8]

米国およびその他の国々が中国で生産された衣料品に対する数量制限を撤廃すると、スリランカの多くの衣料品工場が統合された。2010年現在、米国への輸出のほとんどはMAS、ブランディックス、ヒルダラマニ・グループによるもので、ジェイ・ジェイ・ミルズ・グループからの輸出は少量である。これら3社を合わせると、米国市場への衣料品輸出額の大部分を占めることになる。^[9]

過去数十年にわたり、アパレル産業はスリランカの最大の輸出品に成長した。1996年から1997年にかけて繊維産業の収益は38%増加し、21億8000万ドルの利益を生み、1998年にはスリランカに50の新しい繊維工場がオープンした。^[10] 1998年時点で、スリランカのアパレル産業は800の工場で約30万人を雇用していた。小規模から中規模の工場の85%はスリランカ人が主な所有者だが、大規模工場は合弁企業か外国所有が一般的である。^[10]

2009年にスリランカの内戦が終結し、同国の衣料品産業への圧力が緩和された。戦闘が終結した後、従業員2万5000人の衣料品メーカーであるブランディックス^[11]は、プナニの工場の輸出量を倍増すると発表した。^[12]その年の後半、スリランカは史上最大のデザインフェスティバルを開催し、同国のハイファッション商品や新進デザイナーを紹介し、デザインと製造の中心地として知られるようになるという業界の願いを推進した。^[1] 2010年に会議および展示会管理サービスがスリランカで運営され始めると、さらに多くの展示会が続いた。その際に、このグローバル企業はスリランカで3つの国際繊維展示会を開催すると発表し、それぞれが地元の繊維およびアパレル産業の異なる側面を強調しながら、政情不安に対する懸念を和らげ、スリランカがEU市場と競争できることを示すこととなった。^[13]

2000年代後半現在、スリランカの繊維産業は同国の工業生産の39％を占め、同国の総輸出の43％を占めている。1970年代以降、この産業は同国最大の輸出収入源にまで成長した。^[14]

米国はスリランカの繊維製品の主要輸入国であり、スリランカからの総輸出量の76%を占めている。2009年現在、スリランカは米国への衣料品輸出額で第12位となっている。^[15]

スリランカのパートナーシップは、スリランカ製品の輸入を円滑にするために米国の主要港に物流センターを設立するなど、2000年に進展した。^{[16] 2004年以降、スリランカ当局は米国で最も繊維産業が集中している}ノースカロライナ州での繊維取引の拡大を目指してきた。 ^[17]

スリランカのアパレル業界は、デイリーミラー紙が「アパレル生産における良心的な立場」と呼ぶものに対する認知を得るために、多大な投資を行ってきた。業界の業界団体であるスリランカアパレルは、長年にわたる「罪のない衣服」キャンペーンを通じて、児童労働反対を含む倫理的配慮の順守に注目を集めてきた。スリランカアパレルは、国際労働機関の39の条約に署名しており、重要な製造業を持つ国の中では署名している唯一の国である。^[1]スリランカでは児童労働は違法であり、雇用の最低法定年齢は18歳であるが、16歳以上には条件付きで免除されるものがある。スリランカの法律では、雇用主は従業員の給与の3％を信託基金に拠出することを義務付けており、従業員は退職後にその基金を受け取る。^[19]

スリランカのアパレル産業で最大規模の企業の一つで、約10万人を雇用している^[20]のがMASホールディングスで、ギャップ、マークス・アンド・スペンサー、ナイキ、ビクトリアズ・シークレットなどに商品を供給している。近年、MASは企業の社会的責任を重視しており、2007年にはCIMAファイナンシャル・マネジメント賞を受賞した。 ^[21]

スリランカの工場労働の大部分は女性によって担われている。2010年現在、国内の850のアパレル工場で35万人の女性が雇用されており、これは業界労働力の85％にあたる。^[21]

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