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北ローデシアアフリカ鉱山労働者組合 | |
| 合併 | ザンビア鉱山労働者組合 |
|---|---|
| 設立 | 1949 |
| 溶解した | 1967 |
| 位置 | |
主要人物 | ローレンス・カティルング、社長。マシュー・ンコロマ、書記長 |
北ローデシア・アフリカ鉱山労働者組合(AMU) は北ローデシアの労働組合で、銅ベルト地帯のアフリカ系黒人鉱山労働者を代表する。AMU は 1949 年に結成され、アフリカ系鉱山労働者の労働条件と賃金の改善、および雇用における人種差別への反対を積極的に訴えた。この組合は 1967 年に他のいくつかの鉱山組合と合併し、ザンビア鉱山労働者組合を結成した。
歴史
形成
アフリカ人鉱山労働者の労働組合組織は、1935年に都市部に住むアフリカ人に課せられた原住民税の引き上げをめぐって労働者が自発的にストライキを起こしたときに初めて結成された。 [1] 1940年、ヨーロッパ人鉱山労働者によるストライキが成功した後、暴力的な衝突が発生し、17人のアフリカ人鉱山労働者が死亡し、69人が負傷した。[2]この事件を受けて、アフリカ人鉱山労働者の労働条件の問題に対処するためにフォースター委員会が設立された。1945年、新しい英国労働党政権は、英国アフリカ植民地におけるアフリカ人労働組合の設立を奨励することを決定し、組合設立のプロセスを促進するために英国労働組合会議の顧問が北ローデシアに派遣された。 [3] 1947年、ヨーロッパ人鉱山労働者を代表する既存の組合である北ローデシア鉱山労働組合（NRMU）は、アフリカ人労働者の加入を提案したが、アフリカ人鉱山労働者によって拒否された。[4] 1947年と1948年に北ローデシアの4つの主要銅鉱山すべてで労働組合が結成され、1949年にこれらが合併してアフリカ鉱山労働者組合が結成され、同年に鉱山会社から承認を受けた。[4] [5]
インダストリアルカラーバー
組合設立当初の主な問題は、熟練した職を白人従業員のために確保する慣行、いわゆるインダストリアル・カラー・バーであった。1947年、英国政府はカラー・バーを調査するためにダルグリッシュ委員会を設立し、委員会は、最初は低熟練職で、その後訓練を経て徐々に他の職に就くように、ヨーロッパ人労働者をアフリカ人に徐々に置き換えることを勧告した。ダルグリッシュ委員会は、ヨーロッパ人労働者が職を奪われないように、空席がある場合にのみアフリカ人労働者で埋めることを勧告した。NRMUは、既存の契約でカバーされていない労働者で職を埋めることを禁じる企業との契約条項に頼り、アフリカ人労働者に職を移す試みに強く抵抗した。[6] 1951年、NRMUはAMUと、白人労働者に代わるアフリカ人労働者には、ヨーロッパ人従業員と同じ水準の賃金と住居を提供しなければならないという契約を締結した。これにより、雇用者がこの条件を満たす準備ができていなかったため、アフリカ人労働者への職の移管は事実上遅れた。[2]
産業紛争
1952年、AMUは大規模なストライキを開始し、銅の生産を3週間停止した。[5]その後、1953年1月のギルボー賞で大幅に改善された賃金が提示された。1954年までに、アフリカの鉱山労働者の75％以上がAMUの会員となり、強力な交渉力を獲得した。[2]
1950年代、大手鉱山会社は植民地省の支援を受けて、熟練したヨーロッパ人鉱山労働者をアフリカ人労働者に置き換える試みを始めた。[7]ローデシア選抜トラストの会長ロナルド・プレインは、1953年に産業人種差別を撤廃し、労働組合が課した同一賃金条件を終わらせると発表した。1955年2月、アングロ・アメリカンも白人労働者をアフリカ人労働者に置き換える計画を発表した。1955年9月、24の職種をアフリカ人労働者に移管し、アフリカ人鉱山労働者のさらなる昇進を検討するという正式な合意に達した。[2]
AMU はアフリカ人鉱山労働者の地位向上を訴え続け、1955 年から 1956 年にかけて数多くのストライキを行った。 [8]北ローデシア政府と鉱山会社の予想に反して、AMU は人種の壁をさらに打ち破ることだけに焦点を当てるのではなく、すべての鉱山労働者の賃金の引き上げを求めた。これが 1955 年 1 月の大規模ストライキの目的で、34,000 人のアフリカ人労働者のうち 28,885 人が参加した。[9]このストライキは 3 月まで続き、生産量の減少で 200 万ポンドの損害をもたらした。アフリカ人鉱山労働者は、シフトごとに 10 シリング 8 ペンスの賃金引き上げという当初の目標を達成することなく仕事に戻ったが、しばらくしてより小規模な引き上げが認められた。[10]
AMUの強さと闘争心により、政府と鉱山会社は1953年にアフリカの熟練労働者のための対抗組合である鉱山アフリカ人スタッフ協会（MASA）の設立を支援した。[2] [9] AMUはこれに反対した。彼らは、この新組合はメンバーを奪い、アフリカ人労働力を分裂させることでAMUを弱体化させるものだと感じていた。[10] 1956年に銅ベルト地帯で起きた一連のストライキを受けて、政府は非常事態を宣言し、AMUの指導者を逮捕して地域から追放した。アフリカ民族主義グループとAMUのつながりの可能性を調査するため、ブラニガン報告書として知られる調査委員会が設立された。[9]
政治
AMUは、北ローデシア・アフリカ民族会議がアフリカ人の権利向上のために政治的に運動していた時期に活動していたが、同組合の議長ローレンス・カティルングはAMUが政治に関与することを支持しなかった。[10]同組合は、1953年にローデシア・ニヤサランド連邦の設立に抗議するために会議が計画したストライキへの参加を辞退した。[11] AMUは、1950年代後半にローレンス・カティルングを北ローデシア労働組合会議（NRTUC）の指導者から解任しようとした際に、他の北ローデシアの組合との紛争に巻き込まれた。カティルングはこれに応じて、会費を滞納しているすべての組合を追放し、NRTUCの加盟組合は3つの鉱山組合のみとなった。他の労働組合はこれに対抗して、1960年2月に改革労働組合会議（RTUC）を設立した。NRTUCとRTUCは、カティルングがAMUの議長職を解任された後、1961年に合併した。[4]
合併
1964年の国家独立後、AMUはザンビア鉱山労働者組合（ZMU）に名称を変更した。[12] 1967年4月、ZMUは鉱山地方職員組合および鉱山警察組合と合併してザンビア鉱山労働者組合（MUZ）を結成した。[3]この合併は政府の支持を得て、ZMUと与党である統一国家独立党との対立に終止符を打った。[12]
注記
- ^ 「1935年、北ローデシア（ザンビア）銅ベルト地帯の黒人鉱山労働者のストライキ」。グローバル非暴力行動データベース。スワースモア大学。 2012年9月6日閲覧。
- ^ abcde ウィルズ1967年、296-297頁。
- ^ ab 「ザンビア鉱山労働者組合」PWYPザンビア。2011年。 2012年9月7日閲覧。
- ^ abc ムレンガ 2011、p. 3-19。
- ^ マッキンタイア 2008、8ページより。
- ^ バーグ＆バトラー1964年、353ページ。
- ^ マーフィー 2005、p.VIII。
- ^ バーグ＆バトラー1964年、374ページ。
- ^ abc マーフィー 2005、p. IX。
- ^ abc ウッド1983年、432ページ。
- ^ ウィルズ1967年、319-320頁。
- ^ ダニエル1979年、139ページ。
参考文献
- ウィルズ、AJ (1967)。「三つの領土」。中央アフリカの歴史入門 (第 2 版)。ダーバン:オックスフォード大学出版局。ISBN 0-620-06410-2. 2012年9月5日閲覧。
- Mulenga, Friday E. (2011)。「ザンビアの労働運動の危機と成功：歴史的視点」（PDF）。Heiner Naumann（編）『ザンビアの労働運動』。ルサカ：フリードリヒ・エーベルト財団。 2012年9月7日閲覧。
- クリス・マッキンタイア (2008)。ザンビア (第 4 版)。ブラッドの旅行ガイド。ISBN 978-1-84162-226-2. 2012年9月6日閲覧。
- バーグ、エリオット J.、バトラー、ジェフリー (1964)。「労働組合」。熱帯アフリカにおける政党と国家統合。バークレーおよびロサンゼルス: カリフォルニア大学出版局。2012年9 月 7 日閲覧。
- マーフィー、フィリップ (2005)。「序論」。フィリップ・マーフィー編著『中央アフリカ：第 1 部 緊密な関係 1945-1958 』 B. 第 9 巻。ロンドン：ロンドン大学：コモンウェルス研究所。ISBN 0-11-290586-2. 177353 . 2012年9月8日閲覧。
- ウッド、 JRT (1983)。ウェレンスキー文書。ダーバン：グラハム出版。ISBN 0-620-06410-2. 2012年9月10日閲覧。
- ダニエル、フィリップ（1979年）。 『アフリカ化、国有化、不平等：ザンビアの発展における鉱山労働と銅ベルト』ケンブリッジ：ケンブリッジ大学出版局。ISBN 0-521-22719-4. 2012年9月6日閲覧。
