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Advanceは、英国労働組合会議（TUC）に加盟する認定独立労働組合であり、サンタンデール・グループの英国子会社であるサンタンデールUKの従業員を代表しています。この組合は、以前はアビー・ナショナル・グループ・ユニオン（ANGU）として知られていましたが、サンタンデールによるアライアンス＆レスターとブラッドフォード＆ビングレーの買収に伴い、両社の従業員も組合員に加わりました。その目的は、組合員の雇用に関するあらゆる面において、組合員を支援し、代表することです。
同組合は1977年にアビー・ナショナル・スタッフ協会として設立され、翌年に独立証明書を取得した。[ 2 ] 2001年には、同組合がアビー・ナショナルから「真に独立」しているかどうかについて懸念が提起されたが、調査の結果、認証担当官は正式な審査を必要とせずにその地位を確認した。[ 3 ]
同組合は1998年に労働組合会議に加盟した。 [ 2 ] 1999年にANSA（アビー・ナショナル・スタッフのための独立組合）に名称を変更し[ 4 ]、2002年には再び名称を変更して「アビー・ナショナル・グループ組合」となった。2003年までに組合員数は8,970人に達し、その4分の3が女性で、これは加入資格のある全スタッフの30%以上を占めていた。[ 2 ] 2009年にアライアンス＆レスターがサンタンデール・グループに買収された後、「アドバンス」に改名された。同年後半、サンタンデールがブラッドフォード＆ビングリーの支店と貯蓄事業を買収した後、ブラッドフォード＆ビングリー・スタッフおよび関連会社の組合がアドバンスと合併した。 [ 5 ]
現在の事務局長はジム・レナードで、2024年から組合を率いている。[ 6 ] [ 7 ] 本部はハートフォードシャー州トリングにあり、現在の組合員数は8,063人である。2008年の総支出額631,230ポンドのうち、161,194ポンドは組合員への直接的なサービスに費やされた。
組合は、さまざまなレベルの代表者を組織しており、組合員は「一般職」（つまり、無給で、業務とは別に担う役職）を務めています。具体的には、事務所代表、地域代表、安全衛生代表、生涯学習代表、および全国執行委員会（NEC）代表です。