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Wilsons and Clyde Coal Ltd v English [1937] UKHL 2は、雇用主がすべての従業員に対して安全な作業システムを提供する義務に関する英国の労働法上の判例です
イングリッシュ氏は1933年3月27日からグレンクレイグにあるウィルソンズ＆クライド・コール社の炭鉱に勤務していました。彼は主要運搬路であるマイン・ジガー・ブレーから分岐する坑道の修理作業を行っていました。午後1時30分から2時の間に坑底に向かっていたところ、運搬機械が作動しました。彼はマンホールの1つから逃げようとしましたが、運搬用レールに巻き込まれ、レールと道路脇の間に挟まれて死亡しました。遺族は損害賠償を請求しました。会社側は、イングリッシュ氏自身の過失が死因の一因であると主張しました。機械の責任者に知らせるか、別のルートを通るべきだったからです。
英国上院は、雇用主には安全な作業システムを構築する義務があり、その義務は委任できないと満場一致で判決を下した。たとえ雇用主がその義務を他者に委任したとしても、職場の安全に対する責任は依然として雇用主にある。
アトキン卿は、他の貴族院議員の意見、特にこの事件における最高裁判所長官の意見、およびファントン対デンビル事件に関するベイン対ファイフ・コール社事件における最高裁判所書記官の意見に同意すると述べた。
サンカートン卿はより長い判決を下し、[ 1 ]「労働者が仕事を請け負う場合、合理的に安全な作業システムを提供する上での適切な注意義務の欠如に対する雇用主の責任から雇用主を免責することに同意したとはみなされない」と述べた。
マクミラン卿は、本件の裁判長であるサンカートン卿およびエイチソン裁判長の意見に賛同する簡潔な判決を下した。
ライト卿はより長い判決を下した。
モーガム卿は短い補足意見を述べた。