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| 代理店概要 | |
|---|---|
| 形成された | 1921 |
| 管轄 | ワシントン州 |
| 本部 | 7273 リンダーソン ウェイ サウス ウェスト タムウォーター、ワシントン州 |
| 従業員 | 2,891 (2015–25) |
| 年間予算 | 27億ドル（2015～25年）^ |
| 代理店幹部 |
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| Webサイト | 翻訳元 |
ワシントン州労働産業省（L&I ）は、労働基準を規制し、施行するワシントン州政府の部門です。同機関は、州の労働者災害補償制度を管理し、職場の検査を実施し、貿易労働者の免許と認定を行い、重機の許可を発行します。[1]
歴史
労働産業省は1921年に州議会の法令により設立され、産業保険、労働者の安全、労使関係を監督しました。[2] [3]この新しい機関は、職場を検査するために1901年に設立された労働局と、労働者の健康、安全、保険金請求を監視する州の小規模な委員会や委員会に取って代わりました。[4]
1973年、州議会はワシントン州労働安全衛生法を可決した。これは連邦労働安全衛生法（OSHA）に取って代わり、労働安全衛生局に雇用主を調査し、州および連邦の労働法を執行するより大きな権限を与えた。[4] [5]ワシントン州は、1976年にOSHAから完全な承認を受け、独自の労働法を施行した最初の州の1つとなった。 [4]
構造
L&Iは2015年から2025年の任期で27億ドルの予算を持ち、2,891人を雇用している。[6]同局は労働安全衛生、労働者災害補償、現場および公共安全、詐欺防止および労働基準などのいくつかの部門に分かれている。[7]同局の局長は州知事によって任命され、行政内閣の一員となる。[8]
オフィス
L&Iはタムウォーターの本社に加え、州内19都市にオフィスを構えている。[9]
参考文献
- ^ 「労働産業省（L&I）について」ワシントン州労働産業省。
- ^ 「第7章: 行政法典」(PDF)。ワシントン州会期法、1921年。ワシントン州議会。1921年2月9日。pp. 40–41 。 2017年11月27日閲覧。
- ^ 「警官に保険をかけるため、保安官の報酬に関する法案が提出される」シアトルタイムズ、1921年1月12日、2ページ。
- ^ abc Paja, Alan S. (1994). 「ワシントン州 産業安全衛生法：WISHAの20周年、1973-1993」 シアトル大学法学評論。17 (2)。シアトル大学：259–281。ISSN 1078-1927。OCLC 818988711。2017年11月27日閲覧。
- ^ Burchard, Boyd (1973 年 7 月 5 日)。「OSHA はそこに、WISHA はここに」。シアトル タイムズ。p. F2。
- ^ 「労働産業省、勧告概要」（PDF）。2017 ～25年度予算決定パッケージ。ワシントン州財務管理局。
- ^ 「労働産業省の概要」（PDF）。ワシントン州人事管理協会。2017年12月1日時点のオリジナル（PDF）よりアーカイブ。
- ^ 「グレゴワール知事、労働産業局長の任命を発表」（プレスリリース）。ワシントン州知事室。2007 年 3 月 5 日 – ワシントン州公文書館経由。
- ^ 「L&I本部 - タムウォーター事務所 - ワシントン州労働産業省 (L&I)」。ワシントン州労働産業省。2017年11月27日閲覧。
外部リンク
- 公式サイト
- ワシントン州改正法典第43.22章