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1986年賃金法(c. 48)は、賃金の支払いに関する労働者の保護に関する新たな規定、賃金評議会に関するさらなる規定、および解雇手当を英国で従業員10人未満の雇用主に限定した英国議会の法律である。[ 1 ]
同法第11条は、同法の別表1に記載されている15の法令を廃止した。[ 2 ]
同法第32条(2)は、同法附則5の第I部、第II部、第III部に記載されている31の法令を廃止した。[ 3 ]
同法の第1条から第11条、第28条から第33条、別表1、別表4の第4項、別表5、別表6の第10項は、1996年8月22日に施行された1996年雇用権利法の第242条(1)および別表3の第I部によって廃止された。 [ 4 ]