Volt 技術リソース

Volt Technical Resources は、ニューヨーク市に本社を置くアメリカの人材派遣会社ですが、北米全域で事業を展開しています。Volt Technical Resources は、Volt Information Sciences (現在は VISI として店頭取引) の子会社である Volt Workforce Solutions の事業部門です。Volt は臨時の技術系人材派遣サービスで最もよく知られていますが、直接 (フルタイム) の派遣サービスも提供しています。^[1] 2007 年 6 月、Volt は Staffing Industry Analysts によって米国第 2 位の IT 人材派遣会社に選ばれました。^[2] Staffing Industry Analysts によると、2013 年 1 月 11 日、証券取引委員会は、収益を水増しして監査人を欺く計画で、Volt の CFO である Jack Egan に対して訴訟を起こしたと発表しました。^[3] 2011 年 1 月 26 日、同社は 2009 年 11 月 1 日の Form 10-K およびその他の特定の提出書類を提出しなかったため、ニューヨーク証券取引所から上場廃止されました。^[要出典]

1951年、Volt Information Sciencesはニューヨーク市で技術文書会社としてスタートしました。^[4] William ShawとJerome Shaw ^[5]は、朝鮮戦争に備えて米国軍向けに、機器の保守や操作、写真の作成、部品の追跡などの技術マニュアルを作成しました。1957年、この組織はVolt Technical Corporationとして法人化されました。この複合企業は戦後繁栄し、収益は1957年の98万8000ドル以上から1961年には700万ドル以上に増加しました。純利益は同期間に2万ドル近くから36万6000ドル以上に増加しました。^[4]

1966年に同組織はニューヨーク本部にコンピュータプログラミングスクールを設立した。^[6]

2022年、Vega ConsultingはVolt Information Sciencesを買収した。^[7]

Volt が受けた報道のほとんどは、同社とMicrosoftの密接な関係に関するものである。最も顕著なのは、2001 年から 2002 年にかけてMicrosoft が「永久雇用者」の雇用に関して重大な問題を抱えていたことである。^[8]サードパーティの代理店を通じて臨時雇用者を雇用し、その後妥当な期間内に正社員に転換しなかったという同社の慣行は、Microsoft に対する集団訴訟とその後の和解に繋がった。^[9]

2006年、ジェームズ・カリーは、2005年から2006年にかけてサーベンス・オクスリー法で保護されている活動に参加し、ボルト・インフォメーション・サイエンシズが報復として在宅勤務を制限する新規則を施行し、2006年6月にカリーの在職期間を終了したと主張して、ボルト・インフォメーション・サイエンシズに対して訴訟を起こした。^[10]

2010年、米国証券取引委員会は、ボルト・インフォメーション・サイエンシズがソフトウェア収入と収益を700万ドル以上誤って報告したと告発した。同社は責任を否定も認めもせずに和解し、支払い義務はなかった。^[11]