米国労働者協同組合連盟

米国労働者協同組合連盟（USFWC）は、労働者協同組合と民主的な職場を代表する全国的な草の根会員組織です。その使命は、労働者が所有・管理する企業のための繁栄するエコシステムを構築し、協同組合のリーダーが人種的正義と経済的民主主義のための運動を推進できるように力を与えることです。^{[ 2 ]} USFWCは、2004年に少数のコア協同組合メンバーが協同組合開発者、学者、コミュニティオーガナイザー、およびより広範な協同組合セクターの支援者と協力して設立されました。^{[ 2 ]}

この連盟は、他の協同組合支援団体に加えて、協同組合財団の支援を受けて設立されました。これは、米国の労働者協同組合の間で地域的な組織化が進んでいることへの対応と、全国的な集まりの間での情報やリソースの共有を促進するために設立されました。^{[ 3 ] [ 4 ]}

会員総会は年1回開催されます。連盟は、年次総会と併せて、隔年で「職場における民主主義会議」という会議を開催します。会議の日程は以下のとおりです。

• 2006年ニューヨーク市（および会議）
• 2008年ニューオーリンズ（およびカンファレンス）
• 2009年マディソン
• 2010年サンフランシスコ（およびカンファレンス）
• 2011年 テキサス州オースティン
• 2012年ボストン（およびカンファレンス）
• 2016年オースティン（および会議）^{[ 5 ]}
• 2018年ロサンゼルス（および会議）^{[ 6 ]}

USFWCの会員区分：^{[ 7 ]}

• 労働者協同組合とは、 CICOPA（国際協同組合・生産者協会）の労働者協同組合に関する世界宣言に定められた、民主的な職場環境の基準を満たす組織を指します。
• 民主的な職場には、世界宣言の基準を満たしていない組織も含まれるが、従業員の100%が所有する民主的な従業員持株制度（ESOP）など、民主的な職場として存在している組織も含まれる。
• 連盟パートナーには、3つ以上の職場からなる地域および地方のあらゆる協会が含まれます。
• 共同開発者は、開発者1人（または開発者組織）につき1票の投票権を持ちます。
• スタートアップ・ワークプレイスとは、創業期にある組織、または他の形態のビジネスから労働者協同組合へと移行中の組織を指します。
• アソシエイトとは、労働者協同組合および労働者の権利を支援する組織ですが、労働者協同組合、団体、または民主的な職場ではありません。消費者協同組合、労働組合、および労働者の支配率が100%未満の従業員持株制度（ESOP）などがその例です。このクラスには議決権はありません。
• 個人会員は組織に加入することはできますが、議決権はありません。

連盟は9名の理事会によって運営されています。理事会は連盟および事務局長を監督します。メンバー：

• 東部代表 – アーロン・ドーソン
• 北部代表 – レベッカ・ケンブル
• 西部代表 – イルダ・カンポス
• 南部代表 – アンナ・ボイヤー
• 理事
  • ベン・マウアー
  • デビッド・スマザーズ・ムーア
  • スコット・クロウ

• 労働者協同組合

• 米国労働者協同組合連盟のウェブサイト