テキサス郡・地区退職年金制度

1967年にテキサス州議会によって設立されたテキサス郡・地区退職年金制度（TCDRS）は、郡や地区の雇用主と協力して、テキサス州民に退職、障害、遺族給付を提供しています。この制度はテキサス州から資金提供を受けていません。各プランは、郡または地区とその従業員によって独立して資金提供されています。TCDRSの純資産は2021年12月31日時点で450億ドルであり、2021年には19億ドルの給付金が支払われました。^{[ 1 ]}

TCDRSに参加する各郡および地区は、独自のカスタマイズされた給付プランを維持しています。これにより、雇用主はニーズと予算に基づいて給付を選択し、支払う柔軟性と地域的な管理権を得ることができます。雇用主は毎年プランを見直し、コストを管理するために給付を増減するオプションがあります。従業員は、キャリアを通じて自身の退職のために貯蓄します。TCDRSの給付は、利息と雇用主のマッチング拠出金を含む従業員の総貯蓄残高に基づいて決定されます。この構造により、最終平均給与給付計算式を使用するプランで時折見られる給付操作、つまり「給付の急増」が防止されます。給付は、各郡または地区とその従業員によって資金提供されます。各雇用主は、毎年必要な拠出額の100%を支払う必要があります。これにより、必要な資金が確実に貯蓄され、退職費用が将来の世代の労働者に押し付けられることが回避されます。

テキサス州知事によって任命され、テキサス州上院によって承認された9名の理事からなる理事会が、TCDRSの方針と運営を統括しています。理事は、システムの現役会員または退職者でなければなりません。^{[ 2 ]} 理事会は、年間予算、方針決定、立法提案、投資方針を含む、システム全体の運営を監督します。

TCDRSは幅広く分散されたポートフォリオに投資しており、これにより単一の資産クラスや投資からの損失に対する総エクスポージャーが軽減されます。 ^{[ 3 ]}

プランの仕組み：^{[ 4 ]}

• 従業員の給与の一部がTCDRS口座に振り込まれます。その割合は4%から7%の間で、雇用主によって設定されます。
• 貯蓄は年率7%の複利で増加します。
• 退職する従業員は、最終口座残高と雇用主による拠出額に基づいて、生涯にわたる給付金を受け取ることができます。

• TCDRS.org（公式サイト）