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連帯組合主義とは、労働者自身が戦略を策定し、政府や有給の組合代表の仲介なしに会社に対して直接行動を起こす労働組合のモデルである。[1]この用語は、1978年にスタウトン・リンドが著した「一般労働者のための労働法」に由来しており、リンドは、20世紀初頭に世界産業労働組合が推進した、政府公認の組合の形式と官僚主義を避ける労働組合のモデルについて説明している。リンドと共著者のダニエル・グロスは、この労働組合を「ビジネス組合」と呼んでいる。[1]
支持者たちは、労働者の大多数からの支持を得る必要のない労働組合を結成することで、組織化が容易になり、職場の改善が実現できると感じている。[1]このモデルは、2000年代初頭にIWWが米国でスターバックスの労働組合を組織するために試みられた。 [1] [2] [3] [4]
注記
- ^ abcd シェイバー、ノアム (2019-10-10)。「グーグルの労働者とウーバーの運転手が受け入れた急進的なガイドブック - 20世紀初頭の労働組合に関連するアイデアに基づいた本は、正式な組合なしで組織化するための青写真を提供しました」。ニューヨークタイムズ。
しかし、より広い意味では、この本は、主流の「ビジネス組合」と、ウォブリーズが「連帯組合」と呼ぶものとを対比する論争の的となっています。連帯組合とは、連邦法の下で排他的交渉代理人として通常は認定されていない労働者主導のグループであり、したがって、存在するために過半数の支持を得る必要はありません。ビジネス組合は「職場で定期的に雇用されていない役員とスタッフ（通常は白人男性）によって上から下まで管理されています」とリンド氏とグロス氏は書いています。彼らは、ビジネス組合が、労働者にストライキ権と会社の重要な決定に対する発言権を放棄することを要求する交渉合意を達成することに気を取られていると不満を述べています。
- ^ インディメディア ミルウォーキー | IWWによりスターバックスが4カ国20都市で標的に アーカイブ 2012-08-02 at archive.today
- ^ 「連帯労働組合主義」。世界産業労働者連盟。 2023年5月15日閲覧。
- ^ 「連帯組合主義の起源」。世界産業労働者協会。 2023年5月15日閲覧。
連帯組合主義は、主にアリス・リンドとスタウトン・リンドが作った造語であり、雇用主との法的交渉団体としての地位を持たずに利益を獲得した昔のIWW組織に触発されたものである（1935年に法律として署名された全国労働関係法以前の米国では、雇用主と労働者組合の間の団体交渉契約は法的拘束力がなかった）。また、マーティン・グラバーマン、CLRジェームズ、スタン・ウィアーの著作にも影響を受けている。
参照
