Loading article…
| ソールズベリーNHS財団信託 | |
|---|---|
| タイプ | NHS財団信託 |
| 設立 | 1993年11月1日 |
| 本部 | オッドストックロード ソールズベリー SP2 8BJ [1] |
| 病院 | ソールズベリー地区病院 |
| 最高経営責任者 | ステイシー・ハンター |
| Webサイト | ソールズベリー |
ソールズベリー NHS 財団信託は、ソールズベリーに拠点を置き、サウス ウィルトシャー、ノース ドーセットとイースト ドーセット、サウス ウェスト ハンプシャーをカバーするNHS 財団信託です。2006 年に財団信託の地位を獲得しました。主な拠点は、大規模な総合病院 であるソールズベリー地区病院です。
看護師としてキャリアをスタートしたステイシー・ハンターは、2020年6月に最高経営責任者に任命されました。[2]
構造
2013年に同トラストはランドリーサービスを提供する子会社Salisbury Trading Limitedを設立し、77人の施設スタッフを同社に移管した。その目的は、NHS以外の安価な契約で新しいスタッフを採用することで、VATの恩恵を受けるとともに請求書の節約を実現することだった。VATの恩恵を受けることができるのは、NHSトラストが購入する商品やサービスのごく一部に対してのみVATの還付を請求できるためである。1994年付加価値税法は、 NHSトラストが外注サービスに対する還付を受けることができる仕組みを提供している。[3]
2018年、このトラストはスウィンドンとバースの病院を管理する2つの近隣のトラストと提携することに合意しました。この3つのトラストは、バース、ノースイーストサマセット、スウィンドン、ウィルトシャーの持続可能性と変革計画地域の病院サービスのほとんどを提供しています。 [4] 2024年11月以降、バーストラストの最高経営責任者であるカーラ・チャールズ・バークスが3つのトラストの共同最高経営責任者に任命されました。[5]
パフォーマンス
2014年9月、このトラストは、リーダーシップの質、スタッフのコミュニケーション、トレーニングと開発、および労働環境に関するスタッフ調査に基づき、ベストカンパニーグループによって国内トップ100のヘルスケア雇用主に選ばれました。[6] 2015年には、ヘルスサービスジャーナルによって働きがいのあるNHSトラストのトップ100に選ばれました。当時、このトラストには2752人のフルタイム相当のスタッフがおり、病気による欠勤率は3.37%でした。スタッフの83%が治療の場として、75%が働く場としてこのトラストを推奨しました。[7]
同信託は2015年8月にロレンゾ患者記録システムを導入することを決定した。10年間で1200万ポンドの現金節約が見込まれる。[8]
2016年3月、同信託は「間違いから学ぶリーグ」で5位にランクされました。[9]
参照
参考文献
- ^ 「Salisbury NHS Foundation Trust」NHS England 。 2021年3月27日閲覧。
- ^ フォード、スティーブ（2020年6月25日）。「ウィルトシャー急性期医療信託の最高責任者として看護師が看護師に代わる」。ナーシングタイムズ。 2021年3月27日閲覧。
- ^ 「全文：スタッフ転勤計画のある信託」Health Service Journal。2017年2月14日。 2018年2月15日閲覧。
- ^ 「3つの病院トラストが提携へ」。Health Service Journal。2018年6月19日。 2018年8月31日閲覧。
- ^ 「地域全体の病院信託に新しい共同CEOが任命」Bath Echo 2024年10月24日。 2024年11月16日閲覧。
- ^ 「Salisbury NHS Foundation Trust、国内トップ100のヘルスケア雇用主にランクイン」。Blackmore Vale Magazine。2014年9月9日。 2015年2月2日閲覧。
- ^ 「HSJ、2015年の最も働きやすい職場を発表」。Health Service Journal。2015年7月7日。 2015年9月23日閲覧。
- ^ 「Salisbury NHS、Lorenzo電子患者記録システムを導入」Computer Weekly、2015年8月21日。 2015年11月8日閲覧。
- ^ 「トラストが『間違いから学ぶ』リーグで上位にランクイン」Health Service Journal、2016年3月9日。 2016年5月2日閲覧。
外部リンク
- 公式サイト
- ケア品質委員会の検査報告書