ローズマリー・オリアリー

ローズマリー・オリアリーは、シラキュース大学マックスウェル・スクールの名誉教授^{[ 1 ]} 、カンザス大学の名誉教授^{[ 2 ]}です。彼女の研究は、公共経営、協働、紛争解決、環境および天然資源管理、公共法に焦点を当てています^{[ 3 ] 。}

オレアリーは、正しいことをするために上司の意向に背く職業公務員による公的組織における異議申し立てを探求した研究で最もよく知られている。彼女はまた、公共サービスを改善するための創造的なコラボレーションを促進することや、裁判所の判決が政府の政策、人々、組織に与える影響に関する研究でも知られている。^{[ 4 ]}

2021年、経営学会の公共・非営利経営部門は、彼女の著書「異議申し立ての倫理：ゲリラ政府の管理」（CQ Press 2021）の第3版を公共経営部門最優秀書籍賞に選出した。^{[ 3 ]}この本は、今日の米国連邦政府で起こっているように、職業公務員が非倫理的、非効率的、または不当だと考える政策や決定に密かに抵抗する「ゲリラ政府」という現象を探求している。 ^{[ 5 ]}オレアリーは、これらの公務員が直面する倫理的ジレンマ、彼らの行動の動機、ガバナンス、説明責任、民主主義の健全性への影響を分析している。彼女はまた、倫理的で効果的な政府を促進するために、公共管理者が異議申し立て者と建設的に関わるための戦略も提供している。^{[ 3 ]}

オレアリーは、シラキュース大学マックスウェル公共政策大学院（戦略的経営とリーダーシップのファンスティール特別教授^{[ 6 ]）}とインディアナ大学ブルーミントン校公共環境問題学部（教授）で24年間勤務した後、2013年から2023年までカンザス大学のエドウィン・O・ステネ公共行政特別教授を務めた^{[ 7 ]}。現在も「公務員のための倫理的異議申し立て」について教鞭を執り、コンサルティングを行っている。

彼女は研究に対して13の国内賞と2つの国際賞を受賞しており、その中には4つの最優秀書籍賞も含まれています。^{[ 8 ]}彼女は11の教育賞を受賞しており、そのうち2つは国内のものです。^{[ 8 ]}彼女はまた、最優秀博士論文賞、教育優秀賞、卓越した研究賞、博士課程教育優秀賞の4つの公共政策・行政・行政大学院ネットワーク（NASPAA）賞を受賞した唯一の人物でもあります。^{[ 8 ]} オレアリーは香港、中国本土、マレーシア、フィリピン、ニュージーランド、インド、ネパール、米国で働いてきました。彼女は2017年から2019年まで公共経営研究協会の会長を務めました。^{[ 3 ] [ 9 ]} 2019年、国際公共経営研究協会（IRSPM）は、毎年「公共行政における女性の優れた研究に対するローズマリー・オレアリー賞」を設立しました。^{[ 10 ]}

• 2021年、オレアリーは、公共政策・行政・行政学大学院ネットワーク（NASPAA）から、博士課程学生の優れた指導に対して贈られるダンコム賞を受賞しました。^{[ 11 ]} 2017年には、生涯功績賞を3つ受賞しました。経営アカデミー公共・非営利部門から贈られる実証理論への優れた貢献に対するプロバン賞^{[ 12 ]}、公共経営研究協会から贈られる生涯功績と長年にわたる公共経営研究への継続的な貢献に対するフレデリクソン賞^{[ 13 ]}、国際公共経営研究協会（IRSPM）から贈られる「公共経営研究への優れた貢献」に対するラウトレッジ賞^{[ 14 ]}です。2016年には、アメリカ政治学会 から「政治学と行政学の共同伝統における生涯にわたる模範的な学問」に対して贈られるジョン・ガウス賞を受賞しました。^{[ 15 ]} 2014年、彼女は「行政学の専門文献への顕著な貢献、および著者、教育者、行政官としての輝かしい経歴」を称えられ、アメリカ行政学会 からドワイト・ウォルド賞を受賞した。^{[ 16 ]}
• 2014年、彼女と共著者のリサ・ブロムグレン・ビンガム・アムスラー、ティナ・ナバッチが9年前に書いた論文が、Public Administration Review誌に掲載された「1940年以降で最も影響力のある論文75選」の1つに選ばれた。^{[ 17 ]}その論文は「新しいガバナンス：政府の仕事における利害関係者と市民の参加のための実践とプロセス」PAR 65 (5), 547-558 (2005) である。この論文は、過去30年間で公共問題に関する最も引用された論文の上位1%にも入っている。
• 2007年、オレアリーは、米国行政学会と全米公共政策・行政大学院協会が共同で授与する「公共行政の研究、教育、およびより広いコミュニティへの貢献における卓越性」に対して、チャールズ・H・レヴィン記念賞を受賞しました。^{[ 18 ]} オレアリーは、公共政策・行政大学院ネットワークと米国行政学会が共同で授与する「公共行政の思想と理解に大きな影響を与えた出版物」に対して、2004年に優秀研究賞を受賞しました。^{[ 19 ]}
• 2004年と2005年に、オレアリーはコロンビア号スペースシャトル事故を受けて編成されたアメリカ航空宇宙局の飛行再開（RTF）タスクグループのメンバーを務めた。^{[ 6 ] [ 3 ]} 2005年、オレアリーはそのタスクグループでの活動に対する「卓越したリーダーシップ、献身、貢献」によりNASA公共サービス勲章を授与された。^{[ 7 ]}
• 1998年、オレアリーは米国国立行政アカデミー（NAPA）のフェローに選出された。^{[ 20 ]} NAPAは、公共行政の分野を発展させるための独立した研究と調査を提供する非営利、非政府、非党派の組織である。議会によって設立され、あらゆるレベルの政府が直面する重要な課題に対する解決策を提供することで、政府のパフォーマンスを向上させることを目指している。

• オレアリーはフルブライト奨学生として3回活動した。1回目は1998年から1999年にかけてマレーシア、2回目は2005年から2006年にかけてフィリピン、3回目は2023年にフルブライト専門家としてネパールに赴任した。 ^{[ 7 ]} 2014年にはニュージーランドでイアン・アクスフォード公共政策奨学生として活動した。^{[ 21 ]} 2019年と2020年にはフィリピンのイフガオで平和部隊の対応ボランティアとして活動し、遠隔地のキャンパスの教員に研究方法を教えた。彼女は50歳以上の優秀な平和部隊ボランティアに贈られるリリアン・カーター賞にノミネートされた。
• オレアリーは、カンザス大学の公共政策・行政学部長、カンザス大学とシラキュース大学マックスウェル・スクールの公共行政学博士課程長など、数多くの学術指導職を歴任してきました。 ^{[ 8 ]}オレアリーは、2005年から2009年まで、シラキュース大学マックスウェル・スクールの紛争と協力に関する研究推進プログラム（PARCC）の共同ディレクターを務めました。その職務において、キャサリン・ジェラードと共に、世界中で使用されている協力に関する無料のオープンソースのオンライン事例とシミュレーションであるE-PARCCを共同設立しました。 ^{[ 22 ]}オレアリーはまた、政府サービスの改善のための協力に関する厳密な研究を促進するために、シラキュース大学マックスウェル・スクールで協働ガバナンス・イニシアチブ を共同設立しました。オレアリーは、2008年に開催された、世界中の公共行政の未来を評価する国際会議「ミノウブルックIII」の創設者兼コーディネーターであった。^{[ 23 ]}