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代表取締役（だいひょうとりしまりやく）は、日本に登録された法人の経営を担当する最高幹部の役職である。日本の会社法の規定により、日本で設立された株式会社には代表取締役がなければならない。[1]代表取締役は通常、会社の取締役会に報告し、事業価値を最大化する責任を負っている。[2]
責任
日本で登記された法人には複数の取締役がいます。代表取締役は、会社の最高権限を持つ取締役の一種であり、日本において法人を代表して事業を開始し、法的契約に署名する権利を有します。この役職に就く人は、公式の法人登記簿に公的に登録されます。[3]代表取締役の発言は、法人を法的に拘束します。 [4]
制限事項
日本では、代表取締役はその会社の従業員とはみなされず、従業員に与えられる一定の福利厚生を受けることができません。[5]
参考文献
- ^ 「日本：会社法（平成17年7月26日法律第86号）」www.wipo.int . 2017年7月9日閲覧。
- ^ 「コーポレートガバナンスレビュー」（PDF）。
- ^ 「代表取締役になれるのは誰か、居住要件は何か」shiodome.or.jp . 2017年7月9日閲覧。
- ^ 「日本の法務省、外国人のビジネスを容易にする措置を講じる」www.globallegalpost.com . 2017年7月9日閲覧。
- ^ Latham & Watkins LLP - Hiroki Kobayashi (2010年6月30日). 「日本の雇用法に関する10の質問 | Lexology」 . 2017年7月9日閲覧。