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| 形成 | 1981 |
|---|---|
| タイプ | 501(c)(3) |
| 目的 | 人種的正義、公民権 |
監督 | グレン・ハリス（2017年 - 現在）
りんくうせん（2006-2017） ゲイリー・デルガド (1981-2006) |
| Webサイト | レースフォワード |
旧称 | 応用研究センター |
レース・フォワードは、カリフォルニア州オークランドとニューヨーク市にオフィスを構える非営利の人種正義団体です。 [1]団体の使命は「人々が人種的平等に向けて効果的な行動をとるのを支援すること」です。[2]
歴史
レース・フォワードは1981年にゲイリー・デルガドによって設立され、2013年まで応用研究センターとして知られていました。[3] [4]デルガドは2006年までリーダーシップを維持し、その後リンク・センがエグゼクティブ・ディレクターに就任しました。[5] 2017年、レース・フォワードはソーシャル・インクルージョン・センターと合併し、現在はソーシャル・インクルージョン・センターの元代表であるグレン・ハリスがリーダーシップをとっています。[6]リンク・センはシニア・ストラテジストとして組織に残りました。[5]
活動
レース・フォワードは、研究、メディア、リーダーシップ育成を通じて人種的正義の推進に取り組んでいると自称している。[7] 2015年にNBCに語った事務局長のリンク・センは、レース・フォワードは人種差別を再構築し、制度的人種差別に注目を集めるための方法を見つけることに重点を置いているとさらに特徴づけた。[8]ゲイリー・デグラードによると、その活動は人種と人種差別の影響を他の社会問題と交差的に理解することに基づいている。[3]
2015年、レース・フォワードは、人種問題について言いたいことを具体的かつ平易な言葉で伝えること、意図よりも影響に焦点を当てること、そして戦略的な用語と道徳的議論を使用することを3つの原則として説明した。[7]この組織は、ミレニアル世代と彼らの人種に対する態度、環境問題と草の根組織化、人種と宗教、警察の説明責任などの問題に関する研究レポートと論説を発表している。[9] [10] [11]レース・フォワードの研究員であるジョン・サリバンは、黒人コミュニティのコミュニティの人口動態と人口の変化に関する組織の研究は、コミュニティ組織化の取り組みを理解し支援するためのツールであると述べている。[12]
レース・フォワードはブラック・ライブズ・ムーブメントを支持している。[13]
出版物
Race Forward の出版物には以下のものがあります:
- 場所の政治を超えて：1990年代のコミュニティ組織化の新たな方向性（1994）[14]
- 意図的な不利益：サンフランシスコ湾岸地域の人種関係の事例研究（1996年）[15]
- 教育と人種（1998）[16]
- 危機：カリフォルニア州の教育政策が公立学校における人種的不平等をいかに悪化させるか（1999年）[17]
- 結果に直面する：米国公立学校における人種差別の調査（2000年）[18]
- 米国の公立学校における人種プロファイリングと処罰：ゼロトレランス政策とハイステークステストがいかにして学業の優秀性と人種的平等を阻害するか（2001）[19]
- 「残酷で常套手段：福祉「改革」がいかにして貧困層を罰するか」（2001年）[20]
- 福祉の現実（2001）[21]
- 移民インフラのマッピング（2002年）[20]
- プロファイリングと処罰：サンディエゴの学校がラテン系とアフリカ系アメリカ人の生徒の成績を低下させる方法（2002）[22]
- 多民族形成（2003）[23]
- 人種と不況（2009年5月）[24]
- 「彼らを「ポスト人種差別」と呼ばないで：ミレニアル世代の人種、人種差別、そして私たちの社会の主要システムに対する態度」（2011）[25]
- 崩壊した家族：移民法執行と児童福祉制度の危険な交差点（2011）[26]
- 人種平等影響評価ツールキット
レース・フォワードは、事務局長のリンク・センが発行する日刊ニュースサイト「カラーラインズ」を発行している。カラーラインズは当初雑誌だったが、2010年にウェブサイトに変わった。[8]
2015年、レース・フォワードはサービス業界における人種と男女の不平等に焦点を当てるために設計された「Clocking-In」と呼ばれるインタラクティブなマルチメディアツールを立ち上げました。[27]
参考文献
- ^ 「活動家たちはトランプ大統領の人種差別政策を阻止するために何をしているのか？ - 2016年11月16日」SFウィークリー。2016年11月16日。 2019年4月8日閲覧。
- ^ 「私たちは多民族民主主義のビジョンを推進するための運動を触媒します」。Race Forward。2024年8月6日。 2024年8月6日閲覧。
- ^ ab Bernard, Riese (2013年11月10日). 「Colorlinesの応用研究センターが「Race Forward」になることで前進」. Autostraddle . 2015年7月6日閲覧。
- ^ Walljasper, Jay (1996年1月). 「Celebrating Hellraisers: Gary Delgado」.マザー・ジョーンズ. 2019年4月8日閲覧。
- ^ ab 「Rinku Sen」。人種問題に立ち向かう：全国会議。2019年4月8日閲覧。
- ^ 「可能性とスケール：Race ForwardとCSIの合併」。非営利団体ニュース | 非営利団体四半期誌。2017年6月28日。 2019年4月8日閲覧。
- ^ ab 「人種について語る」。MITニュース。 2019年4月8日閲覧。
- ^ ab 「人種的正義の構想と実現：Race Forwardを推進するリンク・セン」NBCニュース。 2019年4月8日閲覧。
- ^ 「ミレニアル世代は人種について話す方法を知らない、それが問題だ」PBS NewsHour 2015年3月25日2019年4月8日閲覧。
- ^ SEN, RINKU (2003). 「権力を持つのは誰か? 草の根と仲介者の亀裂を解決する」人種、貧困、環境10 (1): 26–56. ISSN 1532-2874 . JSTOR 41554366.
- ^ 「意見：警察の説明責任を果たすには、個人の人種的偏見を超えて考える必要がある」america.aljazeera.com 。 2019年4月8日閲覧。
- ^ サリバン、ジョン（2011年）。「アフリカ系アメリカ人の南部および郊外への移住」 人種、貧困、環境。18 （2）：19。ISSN 1532-2874。JSTOR 41554768 。
- ^アーノルド、エリック・K.（2017 年） 。「BLM効果：ハッシュタグ、歴史、人種」人種、貧困、環境。21 （2）：10。ISSN 1532-2874。JSTOR 44687751 。
- ^ストッカー 、ランディ（1995年）。 「コミュニティ、運動、組織：集団行動におけるアイデンティティ収束の問題」。社会学季刊誌。36 （1）：127。doi ：10.1111/ j.1533-8525.1995.tb02323.x。ISSN 0038-0253。JSTOR 4121280 。
- ^ユニス、モナ（1998 年）。「第11章：サンアントニオとフルートベール」。シティスケープ。4 （2）：240。ISSN 1936-007X。JSTOR 41486484 。
- ^ダンカン、ギャレット ・アルバート（2000年）。「都市教育と有色人種の青年の学級閉鎖」。社会正義。27 （3（81））：41。ISSN 1043-1578。JSTOR 29767228 。
- ^エプスタイン、キティ・ケリー（2005 年）。「アメリカの教員の白人化：採用の問題か、それとも人種差別の問題か？」 社会正義。32 （3（101））：100。ISSN 1043-1578。JSTOR 29768323 。
- ^ Thompson, Gail L.; Allen, Tawannah G. (2012). 「ハイステークステスト運動がアフリカ系アメリカ人のK-12生徒に及ぼす4つの影響」The Journal of Negro Education . 81 (3): 226. doi :10.7709/jnegroeducation.81.3.0218. ISSN 0022-2984. JSTOR 10.7709/jnegroeducation.81.3.0218. S2CID 140809345.
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- ^サンチェス、パトリシア（2014） 。「研究と政策：毎日の尊厳：移民学生に影響を与える政策と実践」。言語芸術。91 （5）：371。ISSN 0360-9170。JSTOR 24575547 。
- ^ イノベーション、Race Forward：人種正義センター。「Race Forwardが人種と性別の雇用不平等に関するインタラクティブツールを発表」www.prnewswire.com（プレスリリース） 。 2019年4月8日閲覧。