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フィリップ・アティバ・ゴフ | |
|---|---|
.jpg/500px-Phillip_Atiba_Goff_(cropped).jpg) 2020年のゴフ | |
| 生まれる | 1977年（46～47歳） |
| 国籍 | アメリカ人 |
| 教育 | ハーバード大学 学士課程1999 スタンフォード大学 修士課程2001 博士課程2005 [1] |
| 知られている | 米国の人種と警察に関する取り組み |
| 科学者としてのキャリア | |
| フィールド | 社会心理学 |
| 機関 | ペンシルベニア州立大学、 カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）、イェール大学 ジョン・ジェイ刑事司法大学 |
| 論文 | 米国間の空間：異人種間の領域における白人に対するステレオタイプの脅威 （2005） |
| 博士課程の指導教員 | クロード・スティール |
フィリップ・アティバ・ゴフは、アメリカにおける人種と警察の関係を研究していることで知られるアメリカの心理学者です。[2]彼は2016年にジョン・ジェイ刑事司法大学の初代フランクリン・A・トーマス警察平等教授に任命されました。これは大学初の寄付教授職です。2020年には、イェール大学のアフリカ系アメリカ人研究および心理学の教授になりました。
若いころ
ゴフはフィラデルフィアで育ち、 1999年にハーバード大学でアフリカ系アメリカ人研究の学士号を取得しました。[1] 2001年に社会心理学の修士号を取得し、 2005年にスタンフォード大学で社会心理学の博士号を取得しました。[3] [1]
キャリア
ゴフ氏はハーバード大学ケネディスクールの客員研究員[4] 、カリフォルニア大学ロサンゼルス校 の社会心理学准教授を務めた。2004年から2005年にかけてはペンシルベニア州立大学で教鞭をとった。[1]
ゴフ氏は研究センター/活動組織である警察公平センター[3]の共同設立者兼CEOであり、米国で説明責任があり人種的に偏りのない警察活動を保証することを目的とした研究を行っている。[6] CPEは、全米科学財団が資金提供している、特に停止や武力の行使に関する警察の行動に関する全国的なデータを収集する取り組みである全米司法データベースを主催している。[7]ゴフ氏がNJDの一環として開発した分析フレームワークは、全国的な警察データの説明責任の潜在的なモデルと呼ばれている。[8]設立から10年後の2016年、センターはUCLAからジョン・ジェイに移転した。[9] [10] 2020年、センターはジョン・ジェイからイェールに移転した。
ゴフ氏はまた、2014年にコミュニティの信頼と正義を築くための国家イニシアチブの設立において重要人物であり[10] 、 21世紀の警察に関する大統領タスクフォースで証言を行った。[11]
研究
2008年、ゴフ、マーガレット・トーマス、マシュー・クリスチャン・ジャクソンは、白人の大学生が黒人女性を他の人種や性別よりも誤って性別で識別することが多いという調査結果を発表しました。[12] [説明が必要]
彼は多数の雑誌に論文を発表している。[1]
私生活
1999年、ゴフはカリフォルニア州オークランドを拠点とするクィアヒップホップグループ、ディープ・ディコレクティブの共同設立者となった。[13]このグループのミュージシャンとして活動していた頃、彼は「ライトスキンディッド・フィロソファー」またはLSPとして知られていた。[14]
参考文献
- ^ abcde 「フィリップ・アティバ・ゴフ博士課程履歴書」（PDF）。米国下院。2019年。 2021年4月22日閲覧。
- ^ 「フォード財団とアトランティック慈善団体の資金援助により、ジョン・ジェイ大学に初の教授職が誕生」ジョン・ジェイ刑事司法大学。2016年3月22日。 2016年9月24日閲覧。
- ^ ab “Faculty Page”。UCLA心理学部。2016年3月14日時点のオリジナルよりアーカイブ。2016年9月24日閲覧。
- ^ トム・ミーガー（2016年5月18日）「警察に関する情報不足は犯罪だ」ニューズウィーク。 2016年12月14日閲覧。
- ^ 「歴史」。警察公平センター。ロサンゼルス。2008年。 2021年4月22日閲覧。
- ^ Woo, Marcus (2015年1月21日). 「アメリカが警察の人種差別に取り組むのに科学がどのように役立っているか」Wired . 2016年9月24日閲覧。
- ^ ゴフ、フィリップ・アティバ（2014年8月26日）。「アメリカに警察行動データベースがないのは恥ずべきことだ。だからこそ私はデータベース構築チームを率いている」。ニューリパブリック。 2016年12月14日閲覧。
- ^ ジャービス、リック（2016年10月12日）。「オースティン警察の人種的格差に関する報告書は米国のモデルになる可能性がある」USAトゥデイ。 2016年12月14日閲覧。
- ^ 「データで人種プロファイリングに立ち向かう」NPR 2014年12月14日2016年10月31日閲覧。
- ^ ab ロバーツ、サム（2016年3月22日）。「UCLA警察・地域連携センターがジョン・ジェイ・カレッジに移転」ニューヨーク・タイムズ。 2016年9月24日閲覧。
- ^ 「コミュニティポリシングに関する大統領タスクフォース公聴会」C-SPAN 。 2016年12月14日閲覧。
- ^ Onwuachi-Willig, Angela (2018年6月18日). 「#UsTooについてどう思う?: #MeToo運動における人種の不可視性」.イェール法学ジャーナルフォーラム. 128 :115 . 2020年2月11日閲覧。
- ^ Hix, Lisa (2006年6月22日). 「Deep Dickollective」.サンフランシスコ・クロニクル. 2016年9月24日閲覧。
- ^ Zarley, B. David (2013年2月20日). 「ティム・ウェストと男性的な神秘」.シカゴ・リーダー. 2016年9月24日閲覧。
外部リンク
- 警察公平センターの経歴
- 社会心理学ネットワークのゴフのページ
- 2019年のTEDトーク
- フィリップ・アティバ・ゴフのTwitter
- C-SPAN出演