人員救出

米国軍は、統合出版物3-50「人員救出」において、人員救出を「孤立した人員の救出と社会復帰を準備し、実行するための軍事的、外交的、および民事的な努力の総体」と定義している。

統合人事復旧局は、議長が管理する組織であり、政策を除く国防総省全体の人事復旧（PR）問題に関する国防総省の主要な責任機関として指定されている。

欧州人員回復センターは、パートナーである利害関係者（各国および国際機関）との明確なコミュニケーションを通じて、人員回復政策、教義、基準の調和を促進します。^{[ 1 ]}

1. 報告書：孤立事象の認識から始まる。報告書は、タイムリーかつ正確でなければならない。
2. 位置特定：孤立した人員を発見し、身元を確認する作業。部隊を投入する前に、正確な位置情報と確実な身元確認が一般的に必要となる。
3. 支援：孤立した人員とその家族への支援を含む。双方向通信の確立、物資の投下、敵の脅威の制圧などが含まれる。
4. 救出：指揮官と幕僚、救出部隊、そして孤立した個人による協調行動を伴う。
5. 再統合：最優先事項は、回復した隊員の身体的および精神的健康である。^{[ 2 ]}

• 合同人員救出機関
• 追跡作戦（軍事）

• 陸軍兵士のための公式回復施設