人物分析

個人分析は、組織内のどの個人がどのようなトレーニングを受けるべきかを特定することを目的としたトレーニングニーズ分析の段階です。 ^{[ 1 ]}

人材分析では、望ましい業績要件や目標を満たしていない個人を特定します。