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オクラホマ州労働長官は、オクラホマ州の選挙で選出される行政官です。労働長官は、オクラホマ州労働局の長を務めます。労働長官は、労働および職場の安全に関するすべての州法の施行を監督し、オクラホマ州の労働力に関する情報を収集・公表する責任を負います。
2015年8月に亡くなるまで、労働長官は共和党のマーク・コステロ氏で、2010年11月の選挙で現職の民主党員ロイド・フィールズ氏を破った。2015年11月、オクラホマ州知事メアリー・フォーリン氏は、コステロ氏の残りの任期を務めるため、メリッサ・マクローホーン・ヒューストン氏を任命した。ヒューストン氏は2018年の選挙で再選を目指さず、レスリー・オズボーン氏が後任となった。
オクラホマ州労働局は、1907年のオクラホマ州憲法によって設立された。同年8月、ツインテリトリアル労働連盟、州農民組合、鉄道労働組合の代表者がオクラホマ州ショーニーに集まり、来るべき憲法制定会議に向けた要求事項をまとめた。その要求事項の一つに、州労働局の設立が盛り込まれていた。
その結果、1907年に憲法制定会議の代表者によって新しい州憲法が批准された際、オクラホマ州労働局が設立され、労働長官がその長に就任しました。労働長官は、州の賃金法、労災補償制度の遵守、公的雇用主に対する州の労働安全衛生法（OSHA）、アスベスト規制、児童労働法など、労働者の公平性と平等を促進する労働法の執行を担当しています。
オクラホマ州の歴史において、労働長官の職は任命制と選挙制の両方であった時期があった。
労働長官の任期は4年間で、オクラホマ州知事の任期と同時進行する。
オクラホマ州憲法は、労働長官に2つの責務を定めている。（1）労働省の長を務めること、（2）労働省内の仲裁調停委員会の委員長を務めること。したがって、労働長官の責務の大部分は、オクラホマ州議会の制定法によって定められている。
労働局長は、労働省の長として、同省の最高責任者であり、同省の業務を監督する。その職務において、労働局長は、労働者の福祉を育成、促進、発展させ、労働者の労働条件を改善し、労働者の有益な雇用機会を促進し、議会が制定した労働関連のすべての法律を施行する。労働局長は、その職務を遂行するにあたり、宣誓を執行し、証人の出頭を求める召喚状を発行し、局長が監督するすべての法律の適切な執行に関するすべての事項について証言を聴取することができる。
以下は、オクラホマ州の労働長官を務めた人物の一部リストです（完全なリストではありません）。