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職業的正義とは、健全なレベルの知的刺激を提供し、個人のケアと安全、生存、喜び、社会参加を可能にする方法で環境を探索し、行動するという人間の本質的な必要性に関連する社会正義の特定のカテゴリです。
アメリカ作業療法協会によると、作業療法士（OT）の役割は、社会が設けた体系的な障壁から解放された生活を個人が送れるように支援することです。OTは個人を擁護し、彼らに力を与えることでこれを行います。[1]
この概念の創始者であるオーストラリアの社会科学者で作業療法士のアン・ウィルコックとカナダのエリザベス・タウンゼント[2]は、社会科学と行動科学の豊富な研究が孤立、感覚剥奪、失業、投獄、疎外、退屈の悪影響を明らかにしており、健康と幸福に必要な有意義な活動に従事する機会を否定されることで、一種の社会的不正義、つまり職業的剥奪[3]が生み出され、「職業的不正義」と呼ばれていることを示唆していると主張している。職業的正義は、LGBTQIA+コミュニティ、難民、有色人種などの少数派または過小評価されたグループ[4]に職業上の機会を提唱する。「職業的に公正な」世界のユートピア的ビジョンを熟考し、この概念の創始者は「社会正義は社会関係と生活の社会的条件に対処するが、職業正義は人々が人間関係や生活条件で何をするかに対処する」と指摘している（p. 84）。[5] [6] [7]
参考文献
- ^ 「正義の占領」www.aota.org . 2024年6月12日閲覧。
- ^ Nilsson, I., & Townsend, E. (2010). 職業的正義—理論と実践の架け橋。Scandinavian Journal of Occupational Therapy、17 (1)、57–63。https://doi.org/10.3109/11038120903287182 Townsend, EA, & Wilcock, AA 職業的正義。C. Christiansen、E. Townsend、(2004)。職業入門：生きる芸術と科学。(pp. 243-273)。アッパーサドルリバー、ニュージャージー：Prentice-Hall。
- ^ Whiteford, G.(2000). 職業的剥奪：新世紀における世界的な課題。英国作業療法ジャーナル、63(5)、200-204。
- ^ Wasmuth, S. 「物語に基づく演劇を通じてトランスジェンダーや性別に不適合な人々に対する職業的正義を支援する：混合手法による実現可能性調査」search.ebscohost.com 。 2024年6月12日閲覧。
- ^ Wilcock, AA & Townsend, EA, (2000). 職業上の正義：職業用語の対話型対話。職業科学ジャーナル、7(2), 84-86。
- ^ Stadnyk, RL, Townsend, EA, & Wilcock, AA 職業的正義。C. Christiansen & E. Townsend (編) 『職業入門：生きる芸術と科学』（pp. 329-358）。アッパーサドルリバー、ニュージャージー：ピアソン。
- ^ ウィルコック、AA（1998）。職業的視点からみた健康。ソロフェア、ニュージャージー：スラック、
外部リンク
- [1]
- [2]
- [3]