北ローデシア・アフリカ鉱山労働者組合

アフリカ人鉱山労働者の労働組合組織は、都市部に住むアフリカ人に課せられた原住民税の増額に抗議して労働者が自発的にストライキを起こした1935年に初めて始まった。 ^{[ 1 ]} 1940年、ヨーロッパ人鉱山労働者のストライキが成功した後、暴力的な衝突が発生し、アフリカ人鉱山労働者17人が死亡、69人が負傷した。^{[ 2 ]}この事件を受けて、アフリカ人鉱山労働者の労働条件の問題に対処するためにフォースター委員会が設立された。1945年、新しく発足した英国労働党政権は、イギリス領アフリカ植民地におけるアフリカ人労働組合の設立を奨励することを決定し、英国労働組合会議の顧問が組合設立のプロセスを促進するために北ローデシアに派遣された。^{[ 3 ]} 1947年、ヨーロッパ人鉱山労働者を代表する既存の組合である北ローデシア鉱山労働者組合（NRMU）は、アフリカ人労働者が加入することを提案したが、アフリカ人鉱山労働者はこれを拒否した。^{[ 4 ]} 1947年と1948年に北ローデシアの4つの主要な銅鉱山すべてで労働組合が結成され、1949年にこれらが合併してアフリカ鉱山労働者組合が結成され、同年鉱山会社から承認を受けた。^{[ 4 ] [ 5 ]}

組合結成初期の主な問題は、熟練職を白人従業員のために確保する慣行、いわゆる産業人種差別であった。1947年、英国政府は人種差別を調査するためにダルグリーシュ委員会を設置し、委員会は、当初は低技能職で、その後訓練を経て徐々に他の職種に就く形で、ヨーロッパ人労働者をアフリカ人労働者に段階的に置き換えることを勧告した。ダルグリーシュ委員会は、ヨーロッパ人労働者が職を失うことがないよう、空席がある場合にのみアフリカ人労働者を雇用することを勧告した。NRMUは、既存の契約の対象とならない労働者が職に就くことを禁じる企業との協定条項に依拠し、アフリカ人労働者への職の移転の試みに強く抵抗した。^{[ 6 ]} 1951年、NRMUはAMUと、白人労働者に取って代わるアフリカ人労働者は、ヨーロッパ人従業員と同じ水準の賃金と住居を支払われなければならないという協定を締結した。雇用主はこの条件を満たす準備ができていなかったため、これは事実上、アフリカ人労働者への職の移転を遅らせた。^{[ 2 ]}

1952年、AMUは大規模なストライキを起こし、銅の生産を3週間停止させた。^{[ 5 ]}これに続いて、1953年1月のギルボー裁定で大幅な賃金改善が実現した。1954年までにアフリカの鉱山労働者の75%以上がAMUの組合員となり、強い交渉力を持つようになった。^{[ 2 ]}

1950年代、大手鉱山会社は植民地省の支援を受けて、熟練したヨーロッパ人鉱山労働者をアフリカ人労働者に置き換えようと試み始めた。^{[ 7 ]}ローデシア選抜信託の会長であるロナルド・プレインは、1953年に産業における人種差別を撤廃し、労働組合が課した同一賃金条件を撤廃すると発表した。1955年2月、アングロ・アメリカンも白人労働者をアフリカ人に置き換える計画を発表した。1955年9月、24の職種がアフリカ人労働者に移管され、アフリカ人鉱山労働者のさらなる昇進が見直されるという正式な合意に達した。^{[ 2 ]}

AMUは1955年と1956年を通して数多くのストライキを行い、アフリカ人鉱山労働者の地位向上を訴え続けた。^{[ 8 ]}北ローデシア政府と鉱山会社の予想に反して、AMUは人種差別のさらなる打破だけに焦点を当てるのではなく、すべての鉱山労働者の賃上げを求めた。これが1955年1月の大規模ストライキの目的で、34,000人のアフリカ人労働者のうち28,885人が参加した。^{[ 9 ]}ストライキは3月まで続き、200万ポンドの生産損失をもたらした。アフリカ人鉱山労働者は、当初の目標であった1シフトあたり10シリング8ペンスの賃上げを達成することなく職場復帰したが、その後、より小幅な賃上げが認められた。^{[ 10 ]}

AMUの強さと戦闘性により、政府と鉱山会社は1953年に熟練アフリカ人労働者のためのライバル組合である鉱山アフリカ人職員協会（MASA）の設立を支援することになった。^{[ 2 ] [ 9 ]} AMUはこれに反対し、新しい組合は組合員を奪い、アフリカ人労働者を分裂させることでAMUを弱体化させることを目的としていると感じた。^{[ 10 ]} 1956年にカッパーベルト全域で一連のストライキが発生したことを受けて、政府は非常事態を宣言し、AMUの指導者を逮捕し、地域から追放した。アフリカ民族主義グループとAMUとの間の可能性のあるつながりを調査するために、ブラニガン報告書として知られる調査委員会が設置された。^{[ 9 ]}

AMUは、北ローデシア・アフリカ民族会議がアフリカ人の権利向上を求めて政治的に運動していたのと同時期に活動していたが、組合長のローレンス・カティルングはAMUが政治に関与することを支持しなかった。^{[ 10 ]}この組合は、ローデシア・ニアサランド連邦の設立に抗議するために1953年に会議が計画したストライキへの参加を拒否した。^{[ 11 ]} AMUは1950年代後半に他の北ローデシアの組合と紛争を起こし、ローレンス・カティルングを北ローデシア労働組合会議（NRTUC）の指導者から解任しようとした。カティルングはこれに対し、会費を滞納しているすべての組合を追放し、NRTUCの加盟組合として3つの鉱山組合だけを残した。他の組合はこれに対抗して、1960年2月に改革労働組合会議（RTUC）という対抗組織を設立した。カティルングがAMUの会長職を解任された後、1961年にNRTUCとRTUCは合併した。^{[ 4 ]}

1964年の国家独立後、AMUはザンビア鉱山労働者組合（ZMU）に名称を変更した。^{[ 12 ]} 1967年4月、ZMUは鉱山地方職員協会および鉱山警察協会と合併し、ザンビア鉱山労働者組合（MUZ）を結成した。^{[ 3 ]}この合併は、ZMUと与党である統一国民独立党との間の対立を終結させたため、政府の支持を得ていた。^{[ 12 ]}