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北部合同労働組合（AWUNZ）はニュージーランドの労働組合です。南部合同労働組合、中央合同労働組合とともに、全国的に合同労働組合として活動する3つの自治組合の1つです。
AWUNZの前身となる組合の最初の形態は、1886年にニュージーランドの歴史に登場した。当時、新たに結成されたオーストララシア羊毛刈り組合（Amalgamated Shearers Union of Australasia）が、組合員の登録と支部設立のために3人の組織者をニュージーランドに派遣した。初年度の組合員数は2300人だった。
長年にわたり、組合員の構成は変化し、それに伴って名称も何度か変更されました。オーストララシア合同羊毛刈り組合は、ニュージーランドでは労働者組合となりました。全国的な性格と緩やかな連合体を維持しつつ、この組織は地域レベルへと発展し、3つの主要な地方支部が組合員にとって重要な意思決定機関となりました。これらの支部は協力し合い、労働者組合や鉱山労働者組合との連携において長い歴史を持っていました。
1990年の国民党政権の誕生により、失業給付金をはじめとする各種給付金が最大25%削減された。受給者から10億ドル以上が差し引かれ、雇用契約法によって労働組合は事実上ニュージーランドの雇用法から排除された。ニュージーランドの左派はこれを、労働者階級のニュージーランド国民の生活と労働条件に対する全面的な攻撃とみなした。ニュージーランドのすべての労働組合は存続の危機に直面し、その結果、多くの小規模な労働組合が合併して存続を図った。
ニュージーランド労働者組合は、自らの解散を決議し、ニュージーランド労働者組合と合併した。この組合は、ニュージーランド合同労働者組合（AWUNZ）と改称された。その後まもなく、ニュージーランド労働者組合の真の財政状況が明らかになったため、コスト削減のため、3つの支部組織を採用し、AWUNZ連盟の下で全国的に活動する3つの自治組合（北部、中部、南部）となることが決定された。この組織構造は、2022年にモーリス・デイビスの下で3つの協力組織を統合し、統一された全国組合を設立するプロセスが始まるまで維持された。
包括性は常に組合の原則の礎石であった。ニュージーランドでは1893年に女性参政権が認められ、1894年にはアイリーン・ガームソン夫人が労働組合クライストチャーチ支部の書記に就任した。組合は設立当初（オーストララシア合同羊毛刈り組合として）羊毛刈り業界で大きな割合を占めていたマオリ族の組合員獲得に特別な努力を払い、組合規則はマオリ語で印刷されたほどだった。