ナイジェル・ゲノール

ナイジェル・ゲノール博士は、MeasureCo.aiの創設者であり、ロンドン大学ゴールドスミス校経営研究所の准教授兼研究ディレクターです。^[1]

ゲノールはニュージーランドのカンタベリー大学でサーシャ・チェルニシェンコとサイモン・ケンプの指導の下、博士号を取得した。 ^[2]

ゲノールはタレントマネジメントと応用統計学を専門とし、その研究はIndustrial and Organizational Psychology : Perspectives on Science and PracticeやFrontiers in Quantitative Psychology & Measurementなどの主要な科学雑誌や、サンデータイムズなどの公共の新聞に掲載されています。彼は現在、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクスとユニバーシティ・カレッジ・ロンドンの組織行動プログラムの外部審査官を務めています。彼は英国心理学会の公認心理学者および準フェローであり、保健医療専門職評議会に登録されており、米国の産業組織心理学会の会員でもあります。 ^[3]

ゲノールは、性格とパフォーマンス、特に職場での不適応性格とチーム性格の分野を専門としています。ビッグデータによる情報共有とプライバシー、構造方程式モデル、階層的線形モデル、項目反応理論、ソーシャルネットワークモデル、自然言語処理。ゲノールはまた、心理学と分析において企業が組織能力を開発する方法にも興味を持っています。彼の最も有名な作品である「The Power of the People」は、ジョナサン・フェラーとシェリ・ファインジグの作品とともにこれを考察しています。この本には、ジョシュ・バーシン、ジョン・ブードロー、トム・ダベンポート、マーク・ヒューセリド、パット・ライトなどのHR分析の専門家の洞察が紹介されています。彼は現在、ロンドン大学ゴールドスミス校の上級講師です。^[4]

• 人材の力：成功している組織が人材分析を活用してビジネスパフォーマンスを向上させる方法 （ジョナサン・フェラー、シェリ・フェインジグ共著）^[5]

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