新しく資格を取得した教師

新任教員（NQT ）は、イギリスの教員のカテゴリーです。新任教員とは、教員資格を取得しているものの、「新任教員導入研修」と呼ばれる法定12か月プログラムをまだ修了していない教員のことです。^[1]

有資格教員は、新任教員研修を修了しているか修了中でない限り、公立学校で恒久的に働くことは許可されていない。ただし、有資格教員の資格を取得してから最初の5年間は、公立学校で臨時教員として働くことが許可されている。このため、新任教員研修はQTS取得後5年以内に修了しなければならないという誤解が生じている。実際には、新任教員研修を修了しなければならない法定期限はないが、5年を過ぎると公立学校で臨時教員として働くことはできなくなる。^[1]

2021年9月1日より、「新任教員（NQT）」という用語は「初期キャリア教員（ECT）」に置き換えられ、プログラムは12か月から2年に延長されました。^{[2] [3]}

この用語は、1991年に教育（教員）（改正）規則1992に基づいて教員の試用期間の要件が削除された後、1990年代半ばに使用され始めました。^[4]それまでは、最近資格を取得した教員は、試用期間中の教員、または試用教員としてよく知られていました。

この段階的な変化は、1999年に教育（学校教師のための導入手配）（イングランド）規則1999に基づいて教員の導入期間が導入されたことで確固たるものとなった。^[5]これらの規則では、すべての教師が教員資格取得時に1年に相当する導入期間を完了することが義務付けられていた。これは、2021年に新しい「初期キャリア教師（ECT）」プログラムが導入されたことで2年に変更された。^{[2] [3]}

法律上の定義では12か月の期間のみを指しているが、^[6]この用語は一般的に、まだ導入期間を終えていない教師を指すのに使用されている。フルタイムで雇用されている教師の場合、この期間は1年であるが、パートタイムの従業員の場合、導入を完了するのに数年かかることがある。