全国報酬調査

全国報酬調査( NCS ) は、米国労働省 労働 統計局(BLS) が作成し、職業収入、報酬費用、給付発生率、およびプラン規定を測定します。これは、すべての連邦職員の連邦賃金表を調整するために使用されます。詳細な職業収入は、都市部と非都市部、広域地域、および全国規模で入手できます。NCS の雇用コスト指数は、労働コストの変化を測定します。労働時間あたりの従業員報酬の平均コストは、従業員報酬に対する雇用主コスト (ECEC) に示されています。

全国報酬調査では、従業員の賃金、福利厚生発生率、従業員報酬のコストを自主的に報告する企業、組織、政府機関から提供されたデータを使用します。BLS に提供されるすべてのデータは厳重に機密扱いされ、機密情報保護および統計効率法に従って統計目的で使用されます。

全国報酬調査のデータは、BLS の現場経済学者によって収集され、ランダムに企業を抽出し、企業内の 1 ～ 8 職種の報酬を経時的に報告します。回答者の中には、従業員に提供される福利厚生の規定、参加、費用についても報告するよう求められる人もいます。職業は、 BLS が開発した 4 要素レベル システムを使用してベンチマークされ、業界、職業、地理的境界を越えて報酬データを比較するのに役立ちます。

2023年8月、BLSは労働者災害補償に関するデータ収集を停止すると発表した。労働者災害補償は、従業員が雇用主の過失を訴える権利と引き換えに医療と賃金の補償を提供するものである。この給付はほとんどの州で義務付けられているが、労働者災害補償は雇用主にとって従業員1人当たり平均0.46ドルの費用しかかからず、総報酬の1％、総給付の3％に過ぎない。NCSデータは、NCSのこのセクションの回答率が低かったためか、全米社会保険アカデミー（NASI）の報告との乖離について批判されていた。さらに、NCSは企業に対して総労働者災害補償費用を調査していたため、職業による違いは不明瞭であった。^[1]

• 雇用コスト指数
• 従業員の報酬にかかる雇用主の費用
• 民間企業における従業員福利厚生
• 職業上の給与の親族

• 全国報酬調査