NHS雇用主

NHS Employers は、イングランドとウェールズの国民保健サービスにおけるNHS トラストの代理として活動する組織です。2004 年に設立され、NHS 連合の一部であり、政府に代わって医療スタッフとの契約交渉を行っています。

歴史

2004年1月、保健省は、職員の雇用条件の交渉責任をNHS連合に委譲すると発表した。^[1] 2004年11月、NHS雇用者協会が設立され、^[2]政府に代わって医療従事者の契約を交渉する団体となった。^[3]協会は定期的に雇用者の意見を収集し、分析している。^[4]

2014年9月、ダニー・モーティマーがディーン・ロイルズの後任としてNHS雇用者の最高経営責任者に任命された。^[5]

2005年には、ほとんどのNHSトラストがスタッフの約半数が職場でのストレスに苦しんでいると推定しましたが、回答した医療サービス管理者の3分の1未満が、その時点でトラストにストレス管理ポリシーがあったと答えることができました。^[6]

2012年に彼らはSpeaking Up Charterを立ち上げ、NHSトラストに対し、スタッフが懸念を表明するのを支援する行動をとるよう求めました。^[7]

2014年6月、NHSの労働力のさまざまな部門における女性の割合を強調した統計を発表しました。^[8]

^ 「NHSが職員の給与交渉を引き継ぐ」Public Finance 2004年1月8日。 2016年1月2日閲覧。
^ マルホランド、エレーヌ（2004年11月9日）。「NHSの給与支払い機関に『毒杯』の警告」ガーディアン。 2016年1月2日閲覧。
^ 「保健大臣、契約をめぐる医師らと面会へ」BBCニュース、2015年9月28日。
^ 「私たちについて」NHS Employers 。 2016年1月2日閲覧。
^ Hickman, Arvind (2014年9月12日). 「モーティマー氏がNHS EmployersのCEOに任命」. HR Magazine . 2016年1月4日閲覧。
^ 「NHSスタッフのストレスが蔓延していると上司が語る」BBCニュース、2005年11月2日。
^ トリグル、ニック（2015年2月11日）。「NHS、内部告発者保護者を設置へ」BBCニュース。
^ Turnbull, Alex (2014年6月2日). 「NHS雇用者が性別統計を発表」. Independent Nurse . 2016年1月2日閲覧。