軍事スキル開発システム

軍事技能開発システムは 、南アフリカ国防軍の入門レベルの採用プログラムです。南アフリカ陸軍、空軍、海軍、医療サービスに入門レベルの新兵を供給します。このシステムは2003年から運用されています。^[1]

この計画は、老朽化し​​た国防軍を若返らせ、若く健康な兵士の継続的な供給を確保することを目的としている。また、南アフリカの予備軍を拡大することで、軍の即応態勢を強化することも目的としている。^[2]

新兵はまず、数学、文章問題、非言語的推論からなる心理テストに合格しなければならない。新兵がテストに不合格になると、選抜プロセスから除外される。テストが完了すると、新兵は訓練を受けたい部隊（例：歩兵）を選択する。残りの新兵はその後、全身健康診断を受ける。健康であると判定された者は、その後面接に進む。^[3]

新兵は最初の 2 年間の入隊期間を経て、常備軍でのさらなる勤務を検討されます。資格を満たさない者は、5 年間、予備軍でパートタイム勤務します。

優秀な新兵は選抜され、下士官または士官候補生としてリーダーとして訓練されます。士官養成訓練コースを修了すると、士官候補生はサルダニャの陸軍士官学校に少なくとも 1 年間送られます。