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ミシガン教育協会（MEA ）は、ミシガン州イーストランシングに本部を置き、州内の157,000人以上の教師、学部、教育支援スタッフを代表する労働組合です。 [1]通常「教員組合」と呼ばれるこの組合の会員には、大学教員、公立学校の管理人、バス運転手、準専門職なども含まれています。近隣の公立学校、チャータースクールで働く人々、民間企業で働く学校職員を代表しています。
MEA は会員の雇用目標の達成に努める一方、公教育の推進にも取り組んでいます。MEA はこれらの目標が密接に関連していると考えています。[1]選出された理事会が策定した方針を通じて、MEA は学生の成功、公民権、そしてすべての人々の生活の質にとって最善であると判断する方針を提唱しています。他の公共部門の組合と同様に、MEA は近年、教師の雇用保護を擁護したことで非難されています。MEA の役割をめぐる論争は、ミシガン州および米国全土における公教育の構造[2]と資金調達[3]に関する幅広い議論の一部です。 [4] [5]
歴史
MEA は、全米教育協会が組織される5 年前の 1852 年にミシガン州教員協会として設立され、1926 年にミシガン教育協会となりました。現在、同協会は州最大の公務員組合であり、米国で 3 番目に大きな教育協会です。[要出典]
1937年、MEAの統治機関である代表者会議は、グループ入院プログラムの開発を承認しました。[6]これは、米国で 最初の医療プログラムの一つでした。2年後、フージャーカジュアルティカンパニーは、地元の保険代理店ハーマンヘンケルによって管理され、MEAメンバーに保険を提供しました。
ミシガン州の法律では、MEA が会員の代理人として活動することを禁じていたため、ヘンケルが 1960 年に引退した際に、別の非営利法人がこの役割を担うことが決定され、ミシガン教育特別サービス協会 (MESSA) が誕生しました。当時、MEA の会員数は 10,000 人でした。
MESSAはIRS 501(c)(9)に基づいて非課税となり、「従業員の任意受益者協会」としての資格を得たため、会員に対して団体定期生命保険、健康保険、歯科保険などを提供することができました。
1965年にミシガン州の労働協約法が制定されると、公立学校の従業員は地域労働協約団体を組織して給与、福利厚生、その他の労働条件を交渉できるようになった。保険も交渉可能な問題となった。[7] 1984年にMEAはミシガン州教育支援職員協会と合併し、MEAは教師とその他の学校職員の両方を代表する最初の州協会の一つとなった。2007年にはMEAの会員数が16万人を超えた。[8]
参考文献
- ^ ab 「MEAについて - 歴史」。mea.org。ミシガン教育協会。 2019年5月20日閲覧。
- ^ ミシガン州市民調査評議会（2011年5月）。「ミシガン州のK-12学区とガバナンス管理の改革」。2011年6月14日閲覧。
- ^ ミシガン州市民調査評議会（2010年9月）。「ミシガン州の公教育に対する州および地方の歳入」 。 2011年6月14日閲覧。
- ^ Loveless, Tom (2011年2月). 「2010年ブラウンセンターのアメリカ教育に関する報告書」. ブルッキングス研究所. 2011年6月6日時点のオリジナルよりアーカイブ。2011年6月14日閲覧。
- ^ 「フレッシュ・エアー：学校改革をめぐる議論」ナショナル・パブリック・ラジオ。 2011年6月14日閲覧。
- ^ 「ミシガン州教育とミシガン州教育協会の年表 1817-1966」オクタヴィウス・タウンゼント編、1967年
- ^ ミシガン州 PA 379 of 1965 -- これにより MESSA の登録者数が増加し、1979 年までに 70,000 人に達しました。MESSA の歴史は 2011-06-18 にWayback Machineでアーカイブされています。
- ^ 「MEA の利点: 新会員ハンドブック - MEA の誇りある歴史 (p. 16)」(PDF) . mea.org . ミシガン教育協会. 2019 年5 月 20 日閲覧。