メリットショップ

メリットショップとは、特定の従業員に実績 (経験/会社にとっての価値) に応じて給与を支払う会社または組織を指す用語です。一般に信じられていることとは異なり、メリット ショップは非組合または組合ショップの場合があります。経営陣は、州および連邦政府の法律に基づいて、雇用、昇進、給与調整、ボーナス、解雇を行う権利を保持し、雇用主から割り当てられたタスクを遂行する個人の能力を評価します。

法律により、こうした決定は、年齢、人種、出身国、所属組織、勤続年数、肌の色、信条、性別によって偏向されることはない。「メリットショップ」という用語は、1952年から1976年まで、主に非組合建設請負業者のアメリカの業界団体であるAssociated Builders and Contractorsの役員を務めたジョン・トリマーによって造られた。一般的な用法では、「メリットショップ」は非組合またはオープンショップと同義であることが多い。

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• クック、サミュエル (2005)。職場の自由：実力主義建設会社による強制労働組合主義に対する闘いの知られざる物語。ワシントン DC：レグネリー。p. 839。ISBN 978-0895260352。