マーシャル・スコット・プール

マーシャル・スコット・プール（1951年生まれ）は、アメリカのコミュニケーション研究者であり、イリノイ大学アーバナ・シャンペーン校のコミュニケーション学教授である。

プールは1973年にウィスコンシン大学マディソン校でコミュニケーションアートの学士号を取得し、1976年にミシガン州立大学でコミュニケーションの修士号を取得し、1980年にウィスコンシン大学マディソン校でコミュニケーションアートの博士号を取得し、副専攻は経営学でした。 ^[1]

プールは、1979年にイリノイ大学アーバナ・シャンペーン校の音声コミュニケーション学部の助教授として学術キャリアを開始しました。1985年にミネソタ大学に移り、助教授としてキャリアをスタートし、1987年に准教授となり、1991年から1995年まで音声コミュニケーション学部の教授を務めました。1989年から1993年まで、ミネソタ大学のヒューバート・H・ハンフリー公共政策研究所の非常勤教授も務めました。1995年にテキサスA&M大学に移り、1995年から2006年までコミュニケーション学の教授、2001年から2006年まで情報および運用管理の教授を務めました。2006年にイリノイ大学アーバナ・シャンペーン校に戻り、コミュニケーション学の教授および国立スーパーコンピュータ応用センターの上級研究科学者となりました。^[1]彼は、ノシル・コントラクター、ジェイディープ・スリヴァスタヴァ、ドミトリ・ウィリアムズとともに、仮想世界観測プロジェクトの主任研究員の一人でした。 ^[2]

プールは多くの著書や共著を執筆した。^[3]著書の一部:

• Beck, Stephenson J.、Joann Keyton、Marshall Scott Poole編。『The Emerald Handbook of Group and Team Communication Research』。Emerald Group Publishing、2021年。
• マーシャル・スコット・プール、アンドリュー・H・ヴァン・デ・ヴェン、ケビン・ドゥーリー、マイケル・E・ホームズ（2000）『組織の変化とイノベーションのプロセス：研究のための理論と方法』ニューヨーク：オックスフォード大学出版局。
• マーシャル・スコット・プール、アンドリュー・H・ヴァン・デ・ヴェン（編）（2004）『組織変革とイノベーションのハンドブック』ニューヨーク：オックスフォード大学出版局。

記事、抜粋:

• DeSanctis, Gerardineおよび Marshall Scott Poole。「高度な技術の使用における複雑さの把握: 適応構造化理論」組織科学5.2 (1994): 121-147。
• Van de Ven、Andrew H.、および Marshall Scott Poole。「組織における発展と変化の説明」Academy of management review 20.3 (1995): 510-540。
• Van de Ven, Andrew H.、Harold L. Angle、Marshall Scott Poole 編『イノベーション管理に関する研究: ミネソタ研究』ニューヨーク: Oxford University Press、2000 年。
• Muhammad Aurangzeb Ahmad、David Huffaker、Jing Wang、Jeff Treem、Marshall Scott Poole、Jaideep Srivastava。「GTPA: オンラインメンター・アプレンティスネットワークの生成モデル」第 24 回 AAAI 人工知能会議。2010 年。
• Schecter, Aaron、Andrew Pilny、Alice Leung、Marshall Scott Poole、およびNoshir Contractor。「ステップバイステップ：関係イベントシーケンスを通じて作業チームプロセスのダイナミクスを捉える」組織行動ジャーナル39、第9号（2018）：1163-1181。

• イリノイ大学アーバナ・シャンペーン校のマーシャル・スコット・プール