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マルクス・ライツィヒ（1972年生まれ）は、ドイツ系オーストリア人の組織科学者であり、ウィーン大学の戦略経営学教授で、2012年のグループ設立以来、同大学の研究分野の責任者を務めている。[ 1 ]彼は、企業イノベーションの戦略的マネジメントに関する研究や、新しい組織形態の設計に関する研究で最もよく知られている。
ライツィヒは、ビーレフェルト市立ギムナジウムとアビンドン・スクールに通い、後者には1988年にラインハルト・ヘクター博士奨学金を受けて在籍した。 [ 2 ] 1994年にコンスタンツ大学で化学の学士号（「Vordiplom」）を、1998年にキール大学で化学の修士号（「Diplom-Chemiker」）を取得した。法学と化学の研究中、彼はまた、ローマのグイド・カルリ国際社会学大学（LUISS）とカリフォルニア大学サンディエゴ校を訪れた。2001年にミュンヘン大学で経営学修士号を取得し、2002年に同大学で経営経済学の博士号を取得した。博士課程の研究の一部をカリフォルニア大学バークレー校の客員研究員として過ごした。ライツィヒの研究は、バイエル・シュトゥディエンシュティフトゥングとドイツ学術交流会（DAAD）からの奨学金によって支援された。[ 3 ] 2002年にコペンハーゲン・ビジネススクール の助教授となり、2004年から2006年まで戦略経営の終身准教授として勤務した。この期間中、オーストラリア経営大学院（AGSM）の客員准教授（2004年と2005年）とドイツ連邦銀行の客員研究員（2004年と2005年）の両方を務めた。2006年から2012年まで、ライツィヒはイギリスのロンドン・ビジネススクールで戦略経営の助教授として勤務した。2012年にウィーン大学で現在の職に就いた。2014年と2017年には、 INSEADビジネススクールの客員教授としてシンガポールキャンパスで、また慶應義塾大学東京校で教鞭を執った。
ライツィヒは査読付き科学誌や実務家向け雑誌に多数の論文を発表しており、Strategic Management Journal (2013-)、Organization Science (2014-)、Journal of Organization Design (2015-)などの雑誌の編集委員を務めています。2022年からはStrategy Scienceの寄稿編集者も務めています。彼の研究は数々の賞にノミネートされ、受賞しており、中でも非伝統的な組織の設計とリーダーシップに関する研究でティートゲン賞[ 4 ]やビル・ノーブルズ・フェローシップ[ 5 ]を受賞しています。また、様々な競争的研究助成金を受給したり、最終候補者になったりしています。[ 6 ]マルクスの最新のフラット構造の設計と管理に関する著書は、2022 年春に出版されました。[ 7 ] 2022 年 1 月、ライツィヒ教授は、ドイツ、オーストリア、スイスの 2,100 人以上のビジネス研究者の研究を分析する Forschungsmonitoring Lifetime Ranking で、A/A+ 出版物による 50 歳未満のトップ 15 名の研究者に選ばれました[ 8 ]。また、オーストリアでは上記のカテゴリーで同じランキングで 1 位を獲得しました。 メディアのインタビューに応じるほか[ 9 ]、マルクスは企業や公共のイベントで定期的に講演を行っています。その他にも、2016 年にオーストリアのクーフシュタインで開催された TEDx イベント「Aiming High」[ 10 ]や、2020 年にオーストリアのウィーンで開催された「Adventures within Work」[ 11 ]で 講演を行いました。 彼のポッドキャスト「Management Research News in 220 seconds」（ドイツ語）は、ドイツのビジネス雑誌 brandeins と共同で宣伝されています。[ 12 ]
過去20年間、マルクスは専門分野において数多くの（国際）組織の独立アドバイザーも務めてきた。2023年と2024年には、マーサー・ドイツの組織設計専門家兼科学アドバイザーとして、クライアントプロジェクトにおいて同社の欧州変革グループと緊密に連携した。[ 13 ]
ライツィヒはドイツで生まれ育ち、出生時からドイツ国民である。2024年には、オーストリア共和国の利益のために、同国における科学への過去および将来の貢献が認められ、オーストリア国民の地位も授与された。[ 14 ]