マーク・フリードランド

マーク・フリードランドはオックスフォード大学の雇用法の教授であり、セント・ジョンズ・カレッジの研究員兼講師です。

2005 年 10 月 1 日、フリードランドは特別なレヴァーホルム主要研究フェローシップを開始し、その中で、欧州法と現代の労働市場の文脈における個人労働契約法の再構築に取り組んでいます。フリードランドは、学術論文も執筆しています。

• フリードランド、M.、「雇用契約から個人的な仕事のつながりへ」、（2006）35 Industrial Law Journal 1
• フリードランド、M.、個人雇用契約、2003年、ISBN  978-0-19-924926-8
• Freedland, M., Sciarra, S.,欧州法における公共サービスと市民権 - 公法と労働法の視点、オックスフォード大学出版局、1998年、ISBN 0-19-826575-1 
• フリードランド、M.、個人雇用契約（オックスフォード労働法モノグラフ）、オックスフォード大学出版局、2005年、ISBN 0-19-929863-7 
• Freedland, M., Sciarra, S., Davies, P.,欧州連合における雇用政策とパートタイム労働の規制：比較分析、ケンブリッジ大学出版局、2004年、ISBN 0-521-84002-3 
• フリードランド、M.、オービー、J.、「公法と私法の分裂：友好関係？（オックスフォード欧州法・比較法研究所の研究）」、ハート出版、2006年、ISBN 1-84113-635-2 
• フリードランド、M.、デイヴィス、P.、労働法と公共政策：現代史、クラレンドン・プレス、1999年、ISBN 0-19-876280-1 

• オックスフォード大学ロースクールのマーク・フリードランド
• セント・ジョンズ・カレッジのマーク・フリードランド